【判断题】【消耗次数：1】
授权就是要充分信任下属，因此领导者授权之后不需要再关心工作的进展。
①
正确
②
错误
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【单选题】
当工作性质极为重要，或工作极易出现疏漏，领导者不应充分授权；或领导者管理幅度大，任务繁重，无足够的精力实施充分授权，即可采用（）
①
目标授权法
②
弹性授权法
③
制约授权法
④
充分授权法
【单选题】
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是？
①
要为团队成员提供必要的工具
②
领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做
③
授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛
④
团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变
【单选题】
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是（ ）。
①
要为团队成员提供必要的工具
②
领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做
③
团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变
④
授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛
【单选题】
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是（ ）。
①
要为团队成员提供必要的工具
②
领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做
③
团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变
④
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①
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②
《一般数据保护条例》
③
《健康保险携带和责任法案》
④
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⑤
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【多选题】
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①
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②
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③
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④
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⑤
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【多选题】
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①
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②
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③
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④
数据质量参差不齐
⑤
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①
创新综合监管机制建设
②
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③
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④
创新人工智能应用评估和保障机制
⑤
加强健康医疗数据安全