基于职业声望获得权力是由于掌握有组织资源。

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【多选题】正式权力是基于个体在组织中的职位所获得的，包括（）。

① 强制权力

② 奖赏权力

③ 专家权力

④ 法定权力

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【单选题】作为有组织地赢得选举从而获得政府权力的政治机制，政党形成于（）世纪初期。

① 17

② 18

③ 19

④ 20

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【多选题】帮助幼儿掌握有效的情绪调节方法有（）。

① 限制感觉的输入

② 提示和示范冷静

③ 给予选择

④ 积极反馈

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【多选题】决定职业声望高低的主要因素是（）。

① 职业环境

② 职业功能

③ 任职者素质

④ 社会报酬

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【多选题】通过有计划、有组织的谈话活动，教师可以帮助儿童逐步掌握（）的能力。

① 有意识倾听

② 辨析性倾听

③ 理解性倾听

④ 无意识倾听

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【判断题】培训的本质是有计划、有组织地帮助员工掌握与工作相关的基本能力的过程。

① 正确

② 错误

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【多选题】决定职业声望高低的主要因素有哪些？（）

① 职业环境

② 职业期望

③ 职业功能

④ 任职者素质

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【判断题】职业声望的高低决定着劳动者的贵贱。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）型职业锚的人往往渴望挑战性、多样化的工作，期待能够对组织负有责任，获得高层岗位的权力和成就

① 创新

② 技术

③ 管理

④ 安全

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【多选题】领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导地位，主要包括（）。

① 法定权利

② 奖励权力

③ 组织权力

④ 处罚权力

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【判断题】组织在成长期人才需求不突出、数量少、基本没有高层人员的招聘。

① 正确

② 错误

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【判断题】组织内部不需要建立人才库系统。

① 正确

② 错误

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【判断题】组织只能从外部渠道获得所需要的人才。

① 正确

② 错误

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【判断题】评价中心法中公文处理与通常的纸笔测试相比，成本较低。

① 正确

② 错误

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【判断题】在人才供应高峰到劳动力市场上招聘，只是应急，不能节约成本提高招聘效率。

① 正确

② 错误

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【判断题】猎头组织服务费相对较高，一般是招聘职位年薪的25%——35%。

① 正确

② 错误

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【判断题】美国著名的管理学教授，组织行为学权威威斯蒂芬·P·罗宾斯认为，员工推荐是所有招聘中最好的一种。

① 正确

② 错误

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【判断题】招聘工作只是满足岗位的需求。

① 正确

② 错误

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【单选题】以下哪种方法用于中短期预测，并且在预测中常将下级评估法和上级评估法结合起来用？

① 管理人员评估法

② 现状预测法

③ 经验预测法

④ 情景描述法

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【单选题】以下哪种方法是在对人力资源进行彻底调查和现有劳动力潜力评估的基础上，指出组织中每一个职位的内部供应源？

① 马尔柯夫预测法

② 替换单法

③ 目标规划法

④ 德尔菲法

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