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【判断题】【消耗次数：1】
权力可以被视为影响力的基础。
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【判断题】 影响力可以被视为权力的基础。
①  正确
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【单选题】 领导者的影响力由两部分构成：权力性影响力与非权力性影响力。其中？
①  权力性影响力是自然产生的，具有强制性的特点
②  权力性影响力是派生的，具有非强制性的特点
③  非权力性影响力是派生的，具有强制性特点
④  非权力性影响力是自然产生的，具有非强制性特点
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【简答题】 <p>什么是权力性影响力和非权力性影响力？园长如何运用非权力性影响力提高自己的领导艺术？</p>
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【判断题】 影响力是权力的运用。
①  正确
②  错误
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【单选题】 权力性影响力不源于（）。
①  法律
②  金钱
③  职位
④  暴力
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【判断题】 权力感知是连接权力和影响力的中介。
①  正确
②  错误
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【多选题】 属于权力性影响力的是
①  职位因素
②  品格因素
③  资历因素
④  知识因素
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【判断题】 在领导者的影响力中，权力性影响力占主导地位
①  正确
②  错误
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【单选题】 非权力性影响力不源于（）。
①  才能因素
②  品格因素
③  习惯因素
④  知识因素
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【判断题】 权力不表现出来也可以转化为影响力。
①  正确
②  错误
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【判断题】 团队发展包括形成、震荡、稳定、运行四个阶段。
①  正确
②  错误
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【判断题】 组织变革时候不能将组织的任务、技术、结构和人员都进行调整。
①  正确
②  错误
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【判断题】 由最初的印象来指导后来知觉的现象被称为刻板印象。
①  正确
②  错误
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【判断题】 由于根据自身经验去判断，因此社会知觉不会产生偏差。
①  正确
②  错误
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【判断题】 内容型激励理论着重研究激励目的。T
①  正确
②  错误
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【判断题】 以持久的正面或反面印象知觉他人的现象被称为刻板印象。
①  正确
②  错误
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【判断题】 梅奥认为，影响组织生产力的最重要的因素，是待遇和工作环境。
①  正确
②  错误
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【判断题】 大多数管理者属于胆汁质气质类型。
①  正确
②  错误
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【判断题】 整合就是将多元文化价值观都作为企业的价值观。
①  正确
②  错误
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【判断题】 文化是一种观念形态，是精神活动的产物。
①  正确
②  错误
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