【判断题】【消耗次数:1】
下属的满意度高则工作绩效高。
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【判断题】 工作满意度高的员工一定是绩效高的员工。
①  正确
②  错误
【判断题】 受激励程度高的下属其满意度高。
①  正确
②  错误
【单选题】 工作满意度指就业满意度,收入满意度()和人际关系满意度
①  A健康与医疗满意度
②  B信仰与价值召唤满意度
③  C未来发展满意度
④  D子女教育满意度
【单选题】 政府形象满意度,国家财富满意度,治安满意度指的是()
①  A工作满意度
②  B社会满意度
③  C生活满意度
④  D以上都不正确
【判断题】 幸福=满意度的集合
①  正确
②  错误
【多选题】 客户满意度衡量的指标有()
①  对产品的美誉度
②  对品牌的知名度
③  消费后的回头率低
④  消费后的投诉率
【判断题】 群体成员差异化程度大,必将导致低绩效和低的员工满意度。
①  正确
②  错误
【判断题】 因素理论认为,保健因素可以通过激励来提高下属的满意度,可以提高工作效率。
①  正确
②  错误
【多选题】 客户满意度调查的对象包括()
①  现实客户
②  使用者和购买者
③  中间商客户
④  内部客户
【多选题】 婚姻满意度的影响因素有哪些?()
①  与亲家的关系
②  家庭背景状况
③  经济就业状况
④  结婚时的年龄
⑤  首次怀孕时间
随机题目
【单选题】 Na+、K+<span style=FON
①  单纯扩散
②  易化扩散
③  主动转运
④  单纯扩散和易化扩散
⑤  易化扩散和主动转运
【单选题】 骨骼肌兴奋-收缩偶联过程中起中介作用的物质是:
①  Na+
②  K+
③  Cl
④  -Mg2+
⑤  Ca2+
【单选题】 在下列哪一时相中,肺内压等于大气压
①  呼气全程
②  吸气末和呼气末
③  呼气末和吸气初
④  吸气全程
⑤  呼吸全程
【单选题】 反映单位时间内充分发挥全部通气能力所达到的通气量称为:
①  通气储量百分比
②  最大通气量
③  用力肺活量
④  肺泡通气量
⑤  深吸气量
【单选题】 下列关于心电图的描述,错误的是:
①  P波代表两心房去极化
②  P-R间期表示心室去极化到复极化的时间
③  T波反映两心室复极过程的电位变化
④  QRS波群代表两心室去极化
⑤  S-T段表明心室各部分之间没有电位差存在
【单选题】 期前收缩之后出现代偿间歇的原因是:
①  窦房结的节律性兴奋延迟发放
②  窦房结的节律性兴奋传出速度减慢
③  窦房结的节律性兴奋少发放一次
④  期前收缩的有效不应期特别长
⑤  窦房结随后的一次节律性兴奋刚好落在期前收缩的有效不应期中
【单选题】 反映组织细胞兴奋性高低最常用指标是:
①  阈值
②  基强度
③  时值
④  利用时
⑤  阈电位
【单选题】 决定肺内气体交换方向的主要因素是:
①  气体的分压差
②  气体的分子量
③  气体的溶解度
④  气体与血红蛋白亲和力
⑤  呼吸膜通透性
【判断题】 组织或有机体对刺激产生反应的能力或特性,称为兴奋性。
①  正确
②  错误
【判断题】 滤过分数是指肾小球滤过率和肾血浆流量的比值。
①  正确
②  错误