在评估领导行为时我们也要关注追随者和情境的影响。

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【判断题】【消耗次数：1】

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相关题目

【判断题】同样扮演者追随者的领导者，其本身的追随者类型会影响其领导方格。

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【判断题】 Potter和Rosenbach认为，伙伴型追随者是最好的追随者。

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【判断题】追随者在基本方面模仿被追随者，但在包装、广告和价格等方面又与被追随者保持一定的差异属于保持距离的追随。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】追随者在基本方面模仿被追随者，但在包装、广告和价格等方面又与被追随者保持一定的差异属于保持距离的追随。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】影响指的是领导者所拥有的权力，而追随者并没有影响力。

① 正确

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【判断题】对于群体和组织来说，领导者是最重要的，而追随者可以忽略。

① 正确

② 错误

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【判断题】在将领导力与追随力整合后发现，命令式的领导者适合于墨守成规的追随者。

① 正确

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【单选题】市场追随者不包括哪些战略（）

① 有距离跟随

② 紧密跟随

③ 被动跟随

④ 选择跟随

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【判断题】有效的追随者应该可以自我思考、独立工作，不需要领导者时刻的指导。

① 正确

② 错误

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【判断题】追随者在尽可能多的细分市场和产品、价格、广告等营销组合策略方面都模仿市场领导者，不进行任何形式的创新属于有选择的追随。（）

① 正确

② 错误

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随机题目

【多选题】通过沟通的含义可以看出，沟通最关键的环节是（）。

① 信息的传递

② 对信息的理解

③ 信息编码

④ 信息发布渠道

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【多选题】按照组织系统划分，沟通方式分为（）

① 工具式沟通

② 情感式沟通

③ 正式沟通

④ 非正式沟通

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【单选题】成功后的喜悦比薪酬重要，这是人们的（）。

① 生理需要

② 安全需要

③ 社交需要

④ 自我实现需要

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【单选题】根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是（）。

① 自然消退

② 惩罚

③ 消极强化

④ 正强化

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【单选题】将领导者分为事务型领导者和战略型领导者是以（）为标准来分的。

① 领导者权力运用方式

② 领导者在领导过程中进行制度创新的方式

③ 领导者在领导过程中的思维方式

④ 领导者的处事方式

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【单选题】领导的实质是（）。

① 决策

② 指挥

③ 对被领导者施加影响力

④ 管制、监督下属

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【单选题】对于较不成熟的下属，较为有效的领导风格是（）。

① 指导型

② 推销型

③ 参与型

④ 授权型

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【单选题】在领导理论研究中，最先提出领导周期理论的是（）。

① 赫塞

② 布兰查德

③ 费德勒

④ 科曼

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【单选题】根据布莱克的方格理论，最为有效的管理应是（）。

① （1,9）型

② （9,1）型

③ （9,9）型

④ （5,5）型

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【单选题】人们在通往目标的道路上所遇到的障碍是（）。

① 挫折

② 紧张

③ 防范

④ 焦虑

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