强化理论是以斯金纳的操作性条件反射论为基础发展起来的一种激励理论。

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【判断题】直接教学模式主要是建立在斯金纳的操作性条件反射的理论基础上的。

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【判断题】 3.斯金纳认为操作性条件反射是基本的学习行为。

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【单选题】行为治疗的理论主要有三个方面：经典条件反射理论、操作性条件反射理论、社会学习理论。（）

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【判断题】根据斯金纳的操作条件反射理论，强化分正强化和负强化，无论正强化还是负强化，其作用都是降低同类反应在将来发生的概率。

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【判断题】桑代克的试误学习和斯金纳的操作性条件反射之间没有实质上的区别。（）

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【单选题】按操作性条件反射理论，在学习过程中，关键的变量是( )

① 练习

② 反射

③ 刺激

④ 强化

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【单选题】（）以操作型条件反射论为基础，着眼于行为的结果。认为当行为的结果有利于个人时，行为会重复出现；反之，行为则会削弱或消退。这类理论主要包括斯金纳的“强化论”、罗斯和安德鲁斯的“归因论”等。

① 激励理论

② 过程型激励理论

③ 行为激励理论

④ 行为改造型激励理论

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【判断题】强化论是美国心理学家斯金纳提出的一种理论。该说法（）

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【单选题】提出操作性条件反射作用理论的心理学家是（）。

① 桑代克

② 巴甫洛夫

③ 托尔曼

④ 斯金纳

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【简答题】行为学家在斯金纳操作条件反射理论的基础上研究了行为矫正的具体方法和措施，提出了正强化、[填空1]和惩罚等手段。

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【多选题】审计证据的鉴定方法主要有（）。

① 分类

② 盘存

③ 计算

④ 比较

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【判断题】审计人员向被审计单位员工询问后形成的记录属于书面证据。（）

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【判断题】审计业务约定书是注册会计师与委托人共同签署的。（）

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【单选题】被审计单位的会计核算工作本身发生重大差错的风险是（）。

① 固有风险

② 控制风险

③ 抽查风险

④ 经营风险

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【单选题】审计程序的内容有（）。

① 准备阶段

② 检查阶段

③ 调查阶段

④ 分析阶段

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【判断题】部门经理复核是审计工作底稿复核最重要的环节。（）

① 正确

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【判断题】固有风险与检查风险成反向关系。（）

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【判断题】期后事项的审核应在整个审计工作即将结束前完成。（）

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【多选题】（）为审计终结阶段工作的内容。

① 复核审计工作底稿

② 签署审计业务约定书

③ 正确处理期后事项

④ 关注或有负债

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【多选题】审计业务约定书的内容有（）。

① 审计范围

② 审计目的

③ 审计计划

④ 审计事项

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