答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数：1】
利诱属于软策略。
① 正确
② 错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【判断题】 总体来说，硬策略比软策略见效更快，所以更容易获得成功。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 组织策略属于( )
①  精加工策略
②  认知策略
③  元认知策略
④  调节策略
查看完整题目与答案
【单选题】 组织策略属于（ ）。
①  精加工策略
②  认知策略
③  元认知策略
④  调节策略
查看完整题目与答案
【单选题】 下列对PLC软继电器的描述，正确的是（ ）。
①  只有2对常开和常闭触点供编程时使用
②  不同型号的PLC情况可能不一样
③  有无数对常开和常闭触点供编程时使用
④  以上说法都不正确
查看完整题目与答案
【多选题】 下列属于认知策略的是（ ）。
①  计划策略
②  精加工策略
③  组织策略
④  复诵策略
⑤  努力管理策略
查看完整题目与答案
【多选题】 下列（ ）属于产品策略的内容。
①  产品设计策略
②  品牌策略
③  包装策略
④  产品生命周期策略
⑤  产品组合策略
查看完整题目与答案
【多选题】 下列（ ）属于产品策略的内容。
①  产品设计策略
②  品牌策略
③  包装策略
④  产品生命周期策略
⑤  产品组合策略
查看完整题目与答案
【单选题】 （ ）不属于品牌使用策略。
①  品牌的多样化策略
②  品牌化策略
③  品牌的情感策略
查看完整题目与答案
【多选题】 关于学习策略的说法，正确的是（ ）
①  学习策略是可教的
②  培养大学生的学习策略可以从教与学两个方面考虑
③  学习策略的运用具有高低水平之
④  机械的背诵和朗读属于高级的学习策略
查看完整题目与答案
【多选题】 关于学习策略的说法，正确的是( )
①  学习策略是可教的。
②  培养大学生的学习策略可以从教与学两个方面考虑。
③  学习策略的运用具有高低水平之分。
④  机械的背诵和朗读属于高级的学习策略。
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】 人力资源具有多重属性
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 访谈法是工作分析方法的一种
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 绩效的动态性
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 用人所长，避人所短是用人的重要原则
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 工作分析具有多种方法
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 绩效考核具有多种方法，有不同的用途
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 面向行动表现的考评（行为基础型）它着眼于员工在工作中的行为表现，即“干了什么”，如何去干的”，重在工作过程，而非工作结果。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 工作说明书由两部分构成
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 招聘是现代人力资源管理的重要组成部分
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 薪酬要具有公平性
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案