【判断题】【消耗次数：1】
LMX理论认为，圈内的成员与领导者有着更密切的关系，并且圈内的下属做事更加积极。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
情景领导理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据，领导者定义角色，告示下属应该如何去做的领导风格被称为（ ）。
①
命令（高任务 低关系）
②
推销（高任务 高关系）
③
参与（低任务 高关系）
④
授权（低任务 低关系）
【多选题】
管理者同领导者之间的关系，下列说法中正确的是（ ）。
①
管理者是被任命的，其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力
②
领导者可以是被任命的也可以是从一个群体中产生的
③
在理想的情况下，所有的管理者都是领导者
④
不是所有的领导者都处于管理岗位上
随机题目
【多选题】
财务人员职业发展，也需要财务转型，以下表述中，正确的有（ ）。
①
就个人而言，需要从低附加值向高附加值工作转型，从财务人员变成复合型财务人才
②
重复性操作、低附加值工作占据传统财务工作的大部分时间，这不仅增加了财务管理的成本，而且效率和准确率都较低
③
传统财务人员严重过剩，会计电算化、业财一体化、财务智能化将使低附加值工作的财务人员需求大大减少
④
管理型会计严重过剩
【多选题】
关于财务数据，以下表述中，正确的有（ ）。
①
财务人员应该让数据经得住考验
②
财务人员应该把数据当成公司机密
③
财务人员可以将公司财务数据外泄出去
④
财务数据是财务人的尊严
【多选题】
关于财务共享、财务转型，以下表述，正确的有（ ）。
①
财务共享服务中心是一种趋势
②
出纳工作当下面临着挑战
③
财务人员转型，不能只是一句空话
④
数据是财务的尊严
【多选题】
关于推行财务共享服务的总体思路，以下正确的有（ ）。
①
理念先行，战略定位
②
无需考察调研需求和内外部环境
③
创建新的业务环境和制度环境
④
持续有效进行财务共享服务运行和改进