【判断题】【消耗次数:1】
LMX理论认为,圈内的成员与领导者有着更密切的关系,并且圈内的下属做事更加积极。
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【判断题】 领导者—成员交换理论认为,圈内成员之间属于高质量的交换关系
①  正确
②  错误
【判断题】 领导者—成员交换理论认为,领导者对待下属的方式是有差别的
①  正确
②  错误
【判断题】 领导者—成员交换是指,领导者对自己想与其建立更密切关系的人员进行奖励,对自己不想与其建立密切关系的人员进行处罚
①  正确
②  错误
【多选题】 诚信领导理论认为,领导者值得信任的特征有( )
①  正直
②  仁慈
③  能力
④  开放
【单选题】 情景领导理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据,领导者定义角色,告示下属应该如何去做的领导风格被称为( )。
①  命令(高任务 低关系)
②  推销(高任务 高关系)
③  参与(低任务 高关系)
④  授权(低任务 低关系)
【判断题】 中国式中庸的领导文化才是创造领导者与被领导者之间最和谐关系的领导文化。
①  正确
②  错误
【单选题】 维修管理的成败就与企业的成败有着更加密切的关系。( )
① 
② 
【多选题】 管理者同领导者之间的关系,下列说法中正确的是( )。
①  管理者是被任命的,其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力
②  领导者可以是被任命的也可以是从一个群体中产生的
③  在理想的情况下,所有的管理者都是领导者
④  不是所有的领导者都处于管理岗位上
【判断题】 领导者要甘于做下属的“仆人”
①  正确
②  错误
【多选题】 领导者协调人际关系的艺术包括()
①  领导者协调人际关系的艺术
②  领导者适时有度的艺术
③  领导者留住员工的艺术
④  领导者进行谈判的艺术
随机题目
【单选题】 发动机综合测试仪的基本功能不包括()
①  检测点火系统
②  各缸压缩压力判断
③  驱动力输出功率
④  排放污染物分析功能
【单选题】 汽缸压缩压力是指缸内气体压缩终了的压力,它是汽缸密封性最直接的评价指标,用汽缸压力表检测汽缸压缩压力时,测得压力高于原设计规定,可能的原因是()。
①  燃烧室内积碳过多
②  气缸壁拉伤
③  汽缸衬垫烧损窜气
④  气门关闭不良
【单选题】 和制动力等。其中,能既简单又直观地反映汽车制动效能的指标是()。
①  制动距离
②  制动减速度
③  制动时间
④  制动力
【单选题】 车辆识别代码(VIN代码)的第4到9位代表()
①  世界制造厂识别代码
②  车辆装配厂
③  车辆指示部分
④  车辆说明部分
【单选题】 阻尼四种,对汽车上各个系统和部件进行可靠(),可确保汽车各个部件处于等电位状态,消除产生电磁噪声的放电与部件间的电位差,对电磁噪声进行有效的抑制。
①  屏蔽
②  滤波
③  接地
④  阻尼
【单选题】 检测气缸漏气率时,测量表读数越大,表示漏气量越多。通常,漏气率在()表示气缸密封性一般。
①  0%~10%
②  10%~20%
③  20%~30%
④  30%~40%
【判断题】 目前,乘用车广泛采用低压胎,轮胎与地面接触面增大,从而引起回正力矩增加,因此角可减小到接近于零,甚至为负值,但不超过-1°。()
①  正确
②  错误
【判断题】 响度是指人耳主观感受的声音的强弱程度。响度的大小主要决定于声强,也与声音的频率有关。()
①  正确
②  错误
【判断题】 我国GB18285-2005《点燃式发动机汽车排气污染物排放限值及测量方法》规定,装用点燃式发动机的新生产汽车的型式核准和生产一致性检查以及在用汽油车的排放检查采用双怠速法。()
①  正确
②  错误
【判断题】 采用平板式检测台检测汽车悬架特性时,悬架效率应不小于45%,同轴左右车轮悬架效率之差不得大于20%,受检车辆同时满足这两项要求为合格。()
①  正确
②  错误