诊断性人员分析可以测试出员工整体绩效水平。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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相关题目

【判断题】总结性人员分析可以得出绩效差距背后的原因。

① 正确

② 错误

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【单选题】假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为（）。

① 关键事件法

② 行为观察法

③ 强制分布法

④ 目标管理法

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【判断题】员工的绩效的好坏不直接影响企业的整体效益。

① 正确

② 错误

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【判断题】员工发展计划是组织提高员工整体素质、培养群体人才的有效措施，也是组织开发潜在人才、留住优秀人才的有效手段。

① 正确

② 错误

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【单选题】强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈（）分布

① 偏态

② 正偏态

③ 正态

④ 负正态

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【多选题】从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）以及动态性等典型。

① 与知性

② 多维性

③ 可衡量性

④ 多因性

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【多选题】关于绩效管理对员工的作用，说法正确的是（）

① 绩效管理能够增强员工的学习动机

② 好的绩效管理能够增强员工的认同感

③ 绩效管理是凸显管理层与员工的对立，因而难以获得员工的认同

④ 员工处于组织决策的底层，无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会

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【判断题】中等水平的压力有助于员工提高工作绩效。但经受的压力过高，或中等水平压力持续的时间过长，都会使员工绩效降低。

① 正确

② 错误

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【判断题】员工技能的提高，可以加速组织技术水平的提升，从而对组织绩效产生消极的影响。

① 对

② 错

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【单选题】一名员工的绩效的多维性不包括（）。

① 质量指标

② 出勤率

③ 团队合作

④ 动态性

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随机题目

【单选题】下列数据中，采用二进制形式表示的是______。

① 36D

② 1010B

③ 76O

④ 54H

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【单选题】也是难度最大且目前研究最为活跃的领域之一是__________

① 人工智能

② 信息处理

③ 过程控制

④ 辅助设计

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【单选题】汇编语言是一种______。

① 依赖于计算机的低级程序设计语言

② 计算机能直接执行的程序设计语言

③ 独立于计算机的高级程序设计语言

④ 面向问题的程序设计语言

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【单选题】 Windows中，Alt+Tab键的作用是__________。

① 关闭应用程序

② 打开应用程序的控制菜单

③ 应用程序之间相互切换

④ 打开“开始”菜单

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【单选题】在Windows桌面底部的任务栏中，一般会出现的对象有__________。

① “开始”按钮、“快速启动区”、“程序按钮区”及“通知区域”

② “资源管理器”按钮、“快速启动区”、“程序按钮区”及“显示”桌面按钮

③ 开始”按钮、“资源管理器”按钮、“程序按钮区”及“通知区域”

④ 开始”按钮、“快速启动区”、“通知区域”及“屏幕设置”按钮

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【单选题】如果想要控制计算机在Internet上可以访问的内容类型，可以使用IE的____功能。

① 病毒查杀

② 实时监控

③ 分级审查

④ 远程控制

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【单选题】用户名为ks的下列四项中表示电子邮件的是__________。

① ks@183.net

② www@ks.net

③ 183@www.net

④ ks.www.183.net

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【单选题】在Windows中，用户建立的文件默认具有的属性是______。

① 隐藏

② 只读

③ 系统

④ 存档

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【单选题】认证技术包括__________。

① 消息认证和身份认证

② 身份认证和DNA认证

③ 压缩技术和身份认证

④ 数字签名和IP地址认证

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【单选题】在编辑文档时，切换"改写"和"插入"状态的键是_______。

① Alt+Ins

② Ins

③ Shift+In

④ Ctrl+Ins

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