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【判断题】【消耗次数:1】
培训与一般教育形式最大的不同在于,培训主要是向员工传授完成当前某种任务或工作所需的知识和技能。
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【判断题】
员工培训着重于传授适用于员工当前工作所需的知识、技能和态度。
①
正确
②
错误
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【判断题】
培训强调的是帮助培训对象获得目前工作所需的知识和能力,以更好的完成现在所承担的工作。
①
正确
②
错误
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【单选题】
电视与IPTV最大的不同在于_________。
①
多样性
②
集成性
③
交互性
④
实时性
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【判断题】
一般主动要求培训的员工会比那些被迫、强制参加培训的员工收到更好的培训效果。
①
正确
②
错误
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【单选题】
与Word相比,PowerPoint软件在工作内容上最大的不同在于( )。
①
窗口的风格
②
有多种视图方式
③
文档打印
④
文稿的放映
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【判断题】
员工培训的内容主要有两个方面:即业务技能和业务知识。
①
正确
②
错误
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【判断题】
<p>员工培训的内容主要有两个方面:即业务技能和业务知识。()</p>
①
对
②
错
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【单选题】
根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和( )。
①
在职培训
②
新招聘员工上岗前培训
③
对老员工的培训
④
轮岗培训
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【多选题】
入职教育或者培训,一般包括以下的步骤
①
培训的准备
②
实施培训
③
考核
④
自我评估
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【判断题】
对于成熟产业来说,组织会注重对员工的技能培训,技能培训需求会较大。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
团队工作方式的特点和要求不包括下过哪一项?
①
工作人员高素质,多技能
②
较多的智能工作内容
③
基层自主性强
④
众多的从属关系
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【单选题】
以下哪一条是项目的特点?
①
一次性
②
重复
③
产出是标准的
④
重复性工作多
⑤
风险小
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【判断题】
因为平均库存水平低,固定量库存系统更适用于低价格产品。
①
正确
②
错误
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【判断题】
服务设施能够在每小时为 10个顾客服务,顾客到达率可变,但平均到达率为每小时6人,此时,不会形成等待。
①
正确
②
错误
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【判断题】
产品或服务设计是影响客户需求满足、产品或服务质量、制造费用和竞争的优势的三主要因素。
①
正确
②
错误
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【判断题】
多品种小批量生产类型适合所有的企业
①
正确
②
错误
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【判断题】
对一组产品的预测比对个别产品的预测要准确。
①
正确
②
错误
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【判断题】
平均库存量和每年订货次数成反比。
①
正确
②
错误
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【单选题】
供应链成员间缺乏同步性的结果是:
①
提前购买
②
持续补充
③
牛鞭效应
④
时钟效应
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【单选题】
SWOT分析包括:
①
外部分析:识别机会和威胁
②
内部分析;发现优势和劣势
③
提出不同组合下的策略
④
以上都包括
⑤
以上都不是
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