以下哪项属于组织内部最为常见的培训项目？

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【单选题】【消耗次数：1】

① 在岗培训

② 脱岗培训

③ 管理人员开发

④ 岗前培训

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【多选题】基层管理人员的培训项目一般有（）。

① 角色认知

② 管理技能培训

③ 管理实务培训

④ 领导力开发

⑤ 个人魅力的提升

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【多选题】以下哪些属于脱岗培训类型？

① 讲座

② 讨论

③ 发放资料

④ 视听多媒体教学

⑤ 体验式培训

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【判断题】根据培训时间的长短，脱岗培训可以分为全脱岗培训和半脱岗培训。

① 正确

② 错误

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【多选题】常见的在岗培训方法有哪些？

① 部门层次培训

② 组织层次培训

③ 工作指导培训

④ 工作轮换

⑤ 导师制度

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【单选题】在岗前培训中，检查表是（）记录和控制与培训相关的无数细节的最有价值的工具。

① 培训接受者

② 培训执行者

③ 培训评估者

④ 培训管理者

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【单选题】培训制度包括培训开发保证制度、( )和培训档案管理制度。

① 培训激励制度

② 培训考评制度

③ 培训经费预算制度

④ 培训监督管理制度

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【多选题】以下哪些属于培训的类型？

① 岗前培训

② 在岗培训

③ 脱岗培训

④ 管理人员开发

⑤ 技术人员开发

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【单选题】在管理人员培训方法中，简便易行的基本方法是（）

① 脱产学习

② 在职培训

③ 角色扮演

④ 决策训练

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【单选题】岗前培训企业文化不包括（）培训提纲。

① 企业基础

② 公司使命

③ 核心价值观

④ 企业精神

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【单选题】在企业培训中，（）是最为常见的一种培训方法。

① 演讲法

② 案例分析法

③ 专题讲座法

④ 研讨法

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随机题目

【单选题】企业将营业收入分为主营业务收入和其他业务收入的依据是（）。

① 经济利益流入的多少

② 收入的可持续性

③ 对利润的贡献程度

④ 日常活动在企业中的重要性

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【单选题】软件开发企业为客户开发软件的收入属于（）。

① 提供劳务收入

② 建造合同收入

③ 销售商品收入

④ 让渡资产使用权收入

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【单选题】将企业的损益划分为经常性损益和非经常性损益的根本目的在于（）。

① 判断各项业务对企业收益的影响程度

② 判断企业收益的稳定性和可持续性

③ 区分经常性业务和非经常性业务

④ 反映企业的经营管理水平

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【单选题】我国实务中企业利润表通常采用的形式是（）。

① 单步式

② 多步式

③ 报告式

④ 账户式

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【单选题】下列关于利润表的表述错误的是（）。

① 利润表是一种动态的时期报表

② 利润表主要揭示企业在一定时期的收入实现、费用消耗以及由此计算出来的企业利润（或亏损）的情况

③ 凭借利润表，可以评价企业生产经营所面临的财务风险、资产的营运效率、企业的获利能力和成长潜力

④ 利润表的列报不一定必须充分反映企业经营业绩的主要来源和构成

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【多选题】下列关于利润表全面引入综合收益理念的好处的各种描述中正确的是（）。

① 有助于全面反映企业的综合收益情况

② 进一步提高企业会计信息披露的质量

③ 有助于及时、准确地预测企业未来的现金流量

④ 限制企业管理层进行利润操纵的空间

⑤ 有助于企业的财务报表使用者分析企业的全面收益情况

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【多选题】营业外收入和营业外支出属于非常项目，必须同时具备以下特征（）。

① 引起业务发生的主要原因高度反常

② 业务的发生极其偶然

③ 业务的发生具有重大性

④ 业务涉及的金额较大

⑤ 与日常活动无关

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【多选题】下列有关“营业收入”理解正确的是（）。

① 在日常活动中形成的

② 会导致所有者权益增加

③ 与所有者投资资本相关

④ 营业收入是影响企业财务成果的最重要的因素

⑤ 营业收入是企业利润形成的基础

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【多选题】经常性损益和非经常性损益的区别是（）。

① 有预定目的

② 与经营业务相关

③ 反映企业的获利能力

④ 与经营管理水平密切联系

⑤ 带来收入和利润

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【多选题】下列内容中属于利润表主要反映的项目是（）。

① 营业总收入

② 营业利润

③ 营业费用

④ 每股收益

⑤ 留存收益

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