从组织层面进行培训需求分析是满足组织和个人发展需求的根本办法，也是实现员工培训的前提。

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② 组织特征

③ 组织氛围

④ 组织成长

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【单选题】培训需求评估主要是组织分析、（）和人员分析。

① 团队分析

② 缺口分析

③ 任务分析

④ 胜任力分析

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【简答题】在培训需求分析系统中，组织、工作和[填空1]三个层面的培训需求分析构成了该系统的主体部分。

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【单选题】离职面谈可以成为（）层面培训需求分析的信息来源。

① 组织层面

② 人员层面

③ 任务层面

④ 部门层面

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【判断题】电阻中某一时刻消耗的电功率叫做瞬时功率，它等于电压u与电流i瞬时值的乘积，并用小写字母p表示。

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【判断题】几个复数相加或相减就是把它们的实部和虚部分别相加减。

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【判断题】交流电每秒内变化的次数称为周期T，它的单位是赫兹(Hz)。

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【判断题】在匀强磁场中，通过与磁感线方向垂直的某一截面的磁感线的总数，叫做穿过这个面的磁通。

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【判断题】直流电路中，有电流通过之处就一定有电压。

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【单选题】 ______ for over 30years, we have great confidence in offering customers with premium products and services.

① Being in the line

② We will be in the line

③ To be in the line

④ Having been in the line

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【单选题】 What are we going to do? I am ________ your suggestion.

① in

② at

③ by

④ on

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