【判断题】【消耗次数:1】
组织通常采用任务分析法评估新员工的培训要求。
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 组织通常采用工作绩效分析法评估新员工的培训要求。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织采用工作绩效分析法评估主管的培训要求。
①  正确
②  错误
【判断题】 任务分析法比较耗时,而且员工现状分析可能不准确。
①  正确
②  错误
【判断题】 任务层面的培训需求分析需要从组织整体角度考虑,在组织层面的培训需求分析完成之后,才进行正式的任务分析。
①  正确
②  错误
【单选题】 任务分析、绩效分析是培训流程中( )阶段使用的主要方法。
①  了解员工培训需求
②  制定员工培训计划
③  培训计划实施与管理
④  培训评估与反馈
【单选题】 任务分析、绩效分析是培训流程中( )阶段使用的主要方法。
①  了解员工培训需求
②  制定员工培训计划
③  培训计划实施与管理
④  培训评估与反馈
【判断题】 新员工培训内容设计需要考虑两个因素:新员工自身的特点和新员工培训的目标。
①  正确
②  错误
【多选题】 新员工培训的意义有:
①  使其明确企业的发展目标
②  做好自身职业规划,实现自我管理
③  缓解员工对新环境的陌生感和压力
④  结合员工自身发展空间,提供富有挑战性的工作
【判断题】 资产负债表结构分析通常采用垂直分析法
①  正确
②  错误
【单选题】 培训需求评估主要是组织分析、( )和人员分析。
①  团队分析
②  缺口分析
③  任务分析
④  胜任力分析
随机题目
【多选题】 “十三五”时期促进就业的成就主要有()。
①  努力增强广大人民福祉
②  实现更高质量和更充分就业
③  企业用工更加规范
④  大幅提高就业人员综合素质
⑤  有效减轻了劳动者工作负担
【单选题】 根据本讲,减少专项转移支付,增加、扩大一般性转移支付,给地方政府以更多()来满足基层人民的需求。
①  选择
②  机会和选择
③  机会
④  以上都对
【单选题】 根据本讲,对()时期我国社会发展、民生领域取得的成就进行了概括和高度评价,也指出我国在民生领域还存在很多的短板。
①  “十四五”
②  “十三五”
③  “十一五”
④  “十二五”
【单选题】 根据本讲,我国精准脱贫标准比国际上通用的美元收入标准,()。
①  更为具体
②  更为具体、更为全面
③  以上都不对
④  更为全面
【单选题】 根据本讲,TO4(Tr1nsit-ori5nt5445v5lopm5nt,公共交通导向的城市土地开发模式)()。
①  是实现交通与土地利用一体化发展
②  是实现紧凑型城市建设的重要途径
③  以上都对
④  促进人们利用公共交通等绿色交通方式出行的城市土地开发模式
【单选题】 本讲提到,()的心理创伤问题
①  绿化覆盖率
②  以上都对
③  生态环境日照
④  重大自然灾害后
【单选题】 根据本讲,坚持专群结合、群防群治,加强社会治安防控体系建设,坚决防范和打击(),保持社会和谐稳定。
①  暴力恐怖
②  暴力恐怖
③  以上都对
④  新型网络犯罪和跨国犯罪
【单选题】 根据本讲,强化()三重保障功能,促进各类医疗保障制度互补衔接,增强对重大疾病的综合保障能力,进一步完善医疗救助制度,强化特殊疾病、支出性贫困家庭的临时医疗救助力度,更好地发挥突发疫情、自然灾害、意外事故等紧急情况下的医疗救助托底作用。
①  以上都对
②  基本医保
③  医疗救助
④  大病保险
【单选题】 根据本讲,2020年11月4日晚,()中国国际进口博览会开幕式在上海举行,国家主席习近平以视频方式发表主旨演讲。
①  第二届
②  第三届
③  第四届
④  第一届
【单选题】 根据本讲,推动成渝地区双城经济圈建设是党中央着眼()、打造带动全国高质量发展重要增长极的战略决策。
①  “五个大局”
②  “四个大局”
③  “三个大局”
④  “两个大局”