答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
培训教学计划的落实需要组织的高层次管理者、人力资源部门、业务部门、培训者以及受训者的支持和配合。
①
正确
②
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】
明确了受训者的可培训性之后,管理者还必须取得受训者和组织内其他相关人员的支持。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
绩效管理的真正主角只能是管理者和被管理者双方,人力资源部门作为服务性的职能部门,在绩效管理中只能起到组织、支持、服务和指导的作用。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
业务部门主管在培训中主要承担哪些责任()
①
管理在职的部门内培训
②
监测培训的需要
③
提供培训建议和辅助工作
④
追踪培训效果
查看完整题目与答案
【判断题】
人力资源开发的未来发展趋势是培训与开发部门将成为企业各业务部门的合作伙伴。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
人力资源部门在绩效管理中起到组织、支持、服务和指导的作用,而不是绩效管理的主体。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴,需要实现转变。下列说法正确的是①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
①
①②④
②
①②③
③
①③④
④
②③④
查看完整题目与答案
【多选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴,需要实现转变。说法正确的是( )。
①
人力部门要变被动的执行命令为主动的制定相关政策制度以支撑和影响企业发展
②
人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理
③
人力部门要用长期的前瞻的全局的视觉来思考问题
④
人力部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
查看完整题目与答案
【判断题】
追踪培训效果是人力资源部经理在培训方面的职责。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
受训者对培训内容、培训方式、培训教师等的看法和自己收获的感觉属于培训效果评价的( )层次。
①
反应
②
知识
③
行为
④
成效
查看完整题目与答案
【单选题】
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任,下列表述不正确的是( )。
①
收集反馈信息
②
培训实施绩效管理的人员
③
在本部门认真执行绩效管理制度,起到示范作用
④
根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
建筑石膏硬化后,体积收缩1%左右。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
沉积岩大都呈()构造。
①
多孔
②
层状
③
块状
查看完整题目与答案
【单选题】
大理石宜用于室外装饰。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
含水率为10%的湿砂220g,其中水的质量为( )。
①
19.8g
②
20.2g
③
20g
④
22g
查看完整题目与答案
【单选题】
熟料的冷却以急冷为好。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
混凝土的( )强度最大。
①
抗拉
②
抗弯
③
抗压
④
抗剪
查看完整题目与答案
【单选题】
配制混凝土用砂的要求是尽量采用()的砂。
①
总表面积小、空隙率大
②
总表面积大
③
空隙率和总表面积均较小
④
空隙率小、总表面积大
查看完整题目与答案
【单选题】
普通粘土砖评定强度等级的依据是()。
①
抗压强度的平均值
②
抗折强度的平均值
③
抗折强度的单块最小值
查看完整题目与答案
【单选题】
利用煤矸石和粉煤灰等工业废渣烧砖,可以()。
①
大幅提高产量
②
减少环境污染
查看完整题目与答案
【单选题】
对混凝土拌合物流动性起决定性作用的是(????)。
①
水泥用量
②
水泥浆数量
③
用水量?
④
水灰比
查看完整题目与答案