【多选题】【消耗次数:1】
以下哪项不属于培训效果评估分类内容?
正式评估和非正式评估
建设性评估和总结性评估
经济效益评估和社会效益评估
培训前期评估、培训中期评估、培训后期评估
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相关题目
【单选题】 以下哪项是培训效果评估的首位考虑内容?
①  经济效益评估
②  社会效益评估
③  能力评估
④  可行性评估
【多选题】 以下哪项属于培训效果评估的原则?
①  以能力为主
②  注重效果
③  可信性
④  建设性
⑤  可能性
【多选题】 以下哪项属于培训效果评估的方法?
①  访谈法
②  问卷调查法
③  心理测量法
④  系统观察法
⑤  业绩分析法
【单选题】 评估是了解培训过程和培训效果的重要手段。关于评估的概念及内容,说法不正确的是( )。
①  评估就是审查
②  评估就是衡量学习对业务、团队和学员的价值
③  评估学习内容是评估的重要方面之一
④  评估要解决的问题是:学习对哪些方面会产生作用
【单选题】 评估是了解培训过程和培训效果的重要手段。关于评估的概念及内容,说法不正确的是( )。
①  评估就是审查
②  评估就是衡量学习对业务、团队和学员的价值
③  评估学习内容是评估的重要方面之一
④  评估要解决的问题是:学习对哪些方面会产生作用
【单选题】 培训有效性评估模型不包括
①  反应评估
②  学习评估
③  行为评估
④  过程评估
【单选题】 根据培训有效性评估侧重点的不同,可以将评估分为两类:一类为过程评估,一类为( )。
①  结果评估
②  专项评估
③  综合评估
④  绩效评估
【单选题】 就业信息的有效性评估包含:真实性评估、准确性评估、时效性评估、针对性评估和( )
①  全面性评估
②  专业性评估
③  可变更性评估
④  工作性质评估
【单选题】 培训效果的评估工具不包括( )。
①  问卷调查
②  360度评估
③  抽样调查
④  访谈法
【单选题】 <p>在培训效果的层次体系中,行为评估的评估内容是()</p>
①  受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进
②  受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
③  受训者取得的生产经营或技能管理方面的业绩
④  受训者对培训项目的主观感或满意程度如何
随机题目
【单选题】 下列关于人工智能的叙述不正确的有(  )。
①  人工智能技术它与其他科学技术相结合极大地提高了应用技术的智能化水平。
②  人工智能是科学技术发展的趋势。
③  因为人工智能的系统研究是从上世纪五十年代才开始的,非常新,所以十分重要。
④  人工智能有力地促进了社会的发展。
【单选题】 下列不在人工智能系统的知识包含的4个要素中( )
①  事实
②  规则
③  控制和元知识
④  关系
【单选题】 在证据理论中,信任函数与似然函数的关系为
①  Bel(A)≤Pl(A)
②  Bel(A)<Pl(A)
③  Bel(A)≥Pl(A)
④  Bel(A)>Pl(A)
【单选题】 MGU是( )
①  最一般合一
②  最一般替换
③  最一般谓词
④  基替换
【单选题】 自动识别系统属于人工智能哪个应用领域?(???)
①  自然语言系统
②  机器学习
③  专家系统?
④  人类感官模拟?
【单选题】 在重排九宫问题中,启发函数H(x)+D(x)中的D(x)表示(  )。
①  节点x与目标状态位置不同的棋子个数
②  节点x与目标状态位置相同的棋子个数
③  节点x的子节点数
④  节点x所在的层数
【单选题】 在公式中yxp(x,y)),存在量词是在全称量词的辖域内,我们允许所存在的x可能依赖于y值。令这种依赖关系明显地由函数所定义,它把每个y值映射到存在的那个x。这种函数叫做( )
①  依赖函数
②  Skolem函数
③  决定函数
④  多元函数
【单选题】 关于“与/或”图表示法的叙述中,正确的是(  )。
①  “与/或”图就是用“AND”和“OR”连续各个部分的图形,用来描述各部分的因果关系。
②  “与/或”图就是用“AND”和“OR”连续各个部分的图形,用来描述各部分之间的不确定关系。
③  “与/或”图就是用“与”节点和“或”节点组合起来的树形图,用来描述某类问题的层次关系。
④  “与/或”图就是用“与”节点和“或”节点组合起来的树形图,用来描述某类问题的求解过程。
【单选题】 专家系统的正向推理是以(  )作为出发点,按照一定的策略,应用知识库中的知识,推断出结论的过程。
①  需要解决的问题
②  已知事实
③  证明结论
④  表示目标的谓词或命题
【单选题】 属于认知主义理论观点的是( )
①  学习是刺激——反应的联结
②  学习是主动地形成认知结构的过程
③  学习是尝试错误的过程
④  学习就是及时强化