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搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
导师制能够帮助基础员工提高其他领域的知识水平,激发他们的工作热情,为他们带来满足感。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
自我实现人假设认为,即使能力低的人,在他们的其他需求或多或少已获满足之后,也会在自己的工作中寻求意义和任务完成的满足感。
①
正确
②
错误
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【单选题】
经常表扬、奖励员工,让他们参与管理,给他们提供培训机会,能满足员工的( )。
①
安全需要
②
交往需要
③
生理需要
④
尊重需要
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【判断题】
将员工个人发展与企业经营目标统一来激发员工的工作热情
①
正确
②
错误
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【判断题】
对任何一个组织而言,如何有效地调动员工的积极性,挖掘他们的创造潜力,持续地提高他们的绩效水平,都不重要。
①
对
②
错
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【判断题】
受益基准制养老金计划并不承诺在员工退休时一定向他们提供某一特定水平的福利。
①
正确
②
错误
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【判断题】
表扬鼓励不适用于作文水平较差的学生,有可能让他们盲目自信,不利他们改正缺点,提高作文水平。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据双因素理论,使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关,这些因素的改善可以使员工获得满足感,产生强大而持久的激励作用,这种因素被称为( )。
①
促进因素
②
保健因素
③
激励因素
④
沟通因素
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【单选题】
根据双因素理论,使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关,这些因素的改善可以使员工获得满足感,产生强大而持久的激励作用,这种因素被称为( )。
①
促进因素
②
保健因素
③
激励因素
④
沟通因素
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【单选题】
工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案不包括:( )。
①
工作弹性化
②
工作轮换
③
工作扩大化
④
工作丰富化
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【单选题】
团队领导可以通过各种方式帮助团队成员思考他们所学的知识,采取的方式不合理的是?
①
孙总常常要求团队成员以培训师的身份,对别人进行培训
②
李总经常组织一些主题活动,让团队成员根据主题做准备,然后向其他成员进行示范
③
高总经常询问团队成员工作的进展
④
张总经常与团队成员交流学习中的收获,而对于他们遇到的困难置之不理
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随机题目
【判断题】
《互联网信息服务管理办法》中规定了包含经营性信息服务内容网站的设立条件仅需获得增值电信业务经营许可证。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在电子交易中,当事人一方如何能确定对方当事人具有相当的民事行为能力,的确有实际困难。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据《合同法》规定,提供格式条款一方( )的,该条款无效。
①
减轻自己的责任
②
免除对方的责任
③
加重对方的责任
④
加重自己的责任
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【单选题】
在许多国家里,这样的认证机构按不同的层次构建起来,常被称作是( )。
①
公钥基础设施
②
认证机构
③
公共密钥
④
公共密码编码
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【单选题】
在数据电文形式问题的解决方法上,《电子商务示范法》为各国提供了哪种解决方案?( )
①
功能等同法
②
合同解决途径
③
协商解决途径
④
法律解释途径
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【单选题】
WTO先后达成了三个协议,为世界电子商务市场的形成奠定了新的法律基础,下列有哪个协议不属于WTO三个协议?
①
《关于全球电子商务宣言》
②
《信息技术协议》
③
《开放全球金融服务市场协议》
④
《全球基础电信协议》
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【单选题】
下列哪些属于电子认证机构的义务?( )
①
担保义务
②
完善内部管理和审计义务
③
保密义务和告知义务
④
以上都是
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【单选题】
下列不属于电子合同的法律特征的是(??? )。
①
电子合同的签字盖章与传统的签字盖章相同
②
电子合同订约主体的虚拟性
③
电子合同的形式是数据电文
④
电子合同是以电子手段形式订立的合同
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【单选题】
认证机构颁发的数据电讯或者其他纪录,是用来确认( )的身份,或其他充足的特征。
①
通过网络进行商务活动的人
②
持有特定密钥的人
③
信息的发送者
④
信息的接收者
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【单选题】
根据《合同法》的规定,采取数据电文形式订立合同的,( )为合同成立的地点。
①
收件人的经常居住地
②
收件人没有主营业地的,为其经常居住地
③
发件人的主营业地
④
发件人没有主营业地的,为其经常居住地
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