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搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
导师制能够帮助基础员工提高其他领域的知识水平,激发他们的工作热情,为他们带来满足感。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
自我实现人假设认为,即使能力低的人,在他们的其他需求或多或少已获满足之后,也会在自己的工作中寻求意义和任务完成的满足感。
①
正确
②
错误
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【单选题】
经常表扬、奖励员工,让他们参与管理,给他们提供培训机会,能满足员工的( )。
①
安全需要
②
交往需要
③
生理需要
④
尊重需要
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【判断题】
将员工个人发展与企业经营目标统一来激发员工的工作热情
①
正确
②
错误
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【判断题】
对任何一个组织而言,如何有效地调动员工的积极性,挖掘他们的创造潜力,持续地提高他们的绩效水平,都不重要。
①
对
②
错
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【判断题】
受益基准制养老金计划并不承诺在员工退休时一定向他们提供某一特定水平的福利。
①
正确
②
错误
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【判断题】
表扬鼓励不适用于作文水平较差的学生,有可能让他们盲目自信,不利他们改正缺点,提高作文水平。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据双因素理论,使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关,这些因素的改善可以使员工获得满足感,产生强大而持久的激励作用,这种因素被称为( )。
①
促进因素
②
保健因素
③
激励因素
④
沟通因素
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【单选题】
根据双因素理论,使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关,这些因素的改善可以使员工获得满足感,产生强大而持久的激励作用,这种因素被称为( )。
①
促进因素
②
保健因素
③
激励因素
④
沟通因素
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【单选题】
工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案不包括:( )。
①
工作弹性化
②
工作轮换
③
工作扩大化
④
工作丰富化
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【单选题】
团队领导可以通过各种方式帮助团队成员思考他们所学的知识,采取的方式不合理的是?
①
孙总常常要求团队成员以培训师的身份,对别人进行培训
②
李总经常组织一些主题活动,让团队成员根据主题做准备,然后向其他成员进行示范
③
高总经常询问团队成员工作的进展
④
张总经常与团队成员交流学习中的收获,而对于他们遇到的困难置之不理
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随机题目
【单选题】
96. 如果锐器盒离你太远,这时你将如何处理使用后的注射器
①
A. 双手将针头回套
②
B. 单手操作将针放入护套
③
C. 双手分离针头和注射器
④
D. 将注射器交给同事,请她替你扔掉
⑤
E. 把针部分盖住并折弯
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【单选题】
74.可纠正体内电解质失调的溶液是
①
A. 浓缩白蛋白
②
B. 右旋糖酐
③
C. 血浆
④
D. 晶体溶液
⑤
E. 全血
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【单选题】
68.下列哪项不符合无痛注射法
①
A.分散病人的注意力
②
B.使肌肉松弛
③
C.注射时做到“二快一慢”
④
D.注射强刺激性药液针头要长
⑤
E.先注射刺激性强的药物
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【单选题】
92.属于临时医嘱的是
①
A. 安定5mg po qn
②
B. 一级护理
③
C. 平卧位
④
D. 肥皂水灌肠 明晨
⑤
E. 吸氧 prn
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【单选题】
55.腹泻严重的患者,应予
①
A. 清淡的普通饮食
②
B. 软质饮食
③
C.半流质饮食
④
D. 流质饮食
⑤
E. 暂时禁食
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【单选题】
体温上升期的特点是()
①
产热等于散热
②
散热大于产热
③
产热散热在较高水平平衡
④
产热大于散热
⑤
皮肤潮红、灼热
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【单选题】
皮肤因水肿而变薄,出现水泡,是在压疮哪期发生的()
①
瘀血红润期
②
浅度溃疡期
③
炎性浸润期
④
坏死溃疡期
⑤
以上都不对
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【单选题】
100.某患者以急性广泛性前壁心肌梗死收入院,医生开写的医嘱中需立即执行的是
①
A. 禁食
②
B. 记录24小时出入液量
③
C. 哌替啶50mg肌内注射,St
④
D. 一级护理
⑤
E. 10%葡萄糖500ml+10%氯化钾15ml+胰岛素8U静脉滴注,qd
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【单选题】
53.下列可用热疗的是
①
A.胃出血
②
B.鼻旁的疖肿
③
C.恶性肿瘤
④
D.关节扭伤的早期
⑤
E. 胃肠痉挛
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【单选题】
下列不属于一级护理对象的是()
①
高热
②
年老体弱
③
昏迷
④
瘫痪
⑤
大出血
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