总结性人员分析可以得出绩效差距背后的原因。

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【判断题】诊断性人员分析可以测试出员工整体绩效水平。

① 正确

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【简答题】什么是总结性作文教学测评？

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【单选题】在培训需求分析方法中，（）是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距，分析原因，判定是否开展培训活动。

① 问卷调查法

② 员工个人需求分析法

③ 绩效分析法

④ 观察分析法

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【单选题】将教学评价分为诊断性评价、总结性评价、形成性评价，这是依据（）分类标准

① 评价功能

② 评价基准评价内容

③ 评价方法

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【单选题】（）是综合反映竣工项目建设成果和财务情况的总结性文件。

① 施工预算

② 施工图预算

③ 竣工结算

④ 竣工决算

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【判断题】在进行工作绩效分析时，绩效差距一般是由员工知识和技能的缺乏造成的。

① 正确

② 错误

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【简答题】将既定的战略目标与绩效标准相比较，发现战略差距，分析产生偏差的原因并纠正偏差的过程，是[填空]。

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【判断题】所谓绩效辅导中“三明治式”方法，指先总结、后分析、再次总结的沟通过程。

① 正确

② 错误

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【单选题】《老人与海》是海明威短篇小说的代表作，也是系列（）形象总结性作品。

① “硬汉”

② “冰山”

③ “新人”

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【单选题】闭幕词标志整个会议结束，具有总结性、评估性和号召性。因此，宣读闭幕词的人一般是（　　）。

① 有威望的群众代表或主要领导人

② 有重大贡献的人员或有威望的领导人

③ 有关领导或德高望重者

④ 主席团主席或大会主持人

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【单选题】可以通过下面哪个系统变量控制点的样式:

① ＰＤＭＯＤＥ

② ＰＤＳＩＺＥ

③ ＰＬＩＮＥ

④ ＰＯＩＮＴ

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【单选题】在ＡＵＴＯＣＡＤ中，用户可以使用哪个命令将文本设置为快速显示方式，使图形中的文本以线框的形式显示，从而提高图形的显示速度

① ＴＥＸＴ

② MＴＥＸＴ

③ WＴＥＸＴ

④ QＴＥＸＴ

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【单选题】在AutoCAD中，用于设置尺寸界线超出尺寸线的距离的变量是( )。

① DIMCLRE

② DIMEXE

③ DIMLWE

④ DIMXO

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【单选题】应用下面哪个选项可以使直线、样条曲线、多线段绘制的图形闭合：

① ＣＬＯＳＥ

② ＣＯＮＮＥＣＴ

③ ＣＯＭＰＬＥＴＥ

④ ＤＯＮＥ

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【单选题】卸载菜单栏以后，可以在( )对话框中装载。

① 【菜单自定义】对话框

② 【草图设置】对话框

③ 【选项】对话框

④ 【自定义】对话框

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【单选题】 AutoCAD中，用来选择距离、角度的数制和精度的命令有________。

① LIMITS

② SHELL

③ RENAME

④ UNITS

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【单选题】图案填充操作中：

① 只能单击填充区域中任意一点来确定填充区域

② 所有的填充样式都可以调整比例和角度

③ 图案填充可以和原来轮廓线关联或者不关联

④ 图案填充只能一次生成，不可以编辑修改

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【单选题】使用ＳＴＲＥＴＣＨ命令时，若所选实体全部在交叉窗口内，则拉伸实体等同于下面哪个命令：

① ＥＸＴＥＮＤ

② ＬＥＮＧＴＨＥＮ

③ ＭＯＶＥ

④ ＲＯＴＡＴＥ

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