【判断题】【消耗次数：1】
总结性人员分析可以得出绩效差距背后的原因。
①
正确
②
错误
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【简答题】
什么是总结性作文教学测评？
【单选题】
在培训需求分析方法中，（ ）是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距，分析原因，判定是否开展培训活动。
①
问卷调查法
②
员工个人需求分析法
③
绩效分析法
④
观察分析法
【简答题】
将既定的战略目标与绩效标准相比较，发现战略差距，分析产生偏差的原因并纠正偏差的过程，是[填空]。
【单选题】
闭幕词标志整个会议结束，具有总结性、评估性和号召性。因此，宣读闭幕词的人一般是（ ）。
①
有威望的群众代表或主要领导人
②
有重大贡献的人员或有威望的领导人
③
有关领导或德高望重者
④
主席团主席或大会主持人
随机题目
【多选题】
下面属于丹尼尔 · 博伊尔电影贡献的是_________
①
A.2002年他拍的科幻惊悚片《惊变28天》引起全球轰动
②
B.凭借影片《贫民窟的百万富翁》获得了奥斯卡最佳导演奖
③
C.2000年拍摄电影《007》，在好莱坞一举成名
④
D.早期以《同屋三分惊》《猜火车》等惊悚片成名