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【判断题】【消耗次数：1】
工作轮换常常用来培养高层管理者。
① 正确
② 错误
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【单选题】 下面哪一种是对高层管理者选聘时常常采用的方法（）
①  笔试
②  工作抽样
③  面谈
④  履历调查
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【单选题】 高层管理者更重视（）
①  计划职能
②  组织职能
③  控制职能
④  领导职能
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【单选题】 与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（ ）
①  人际技能
②  领导技能
③  技术技能
④  决策技能
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【单选题】 企业管理者可以分为基层、中层和高层三种，高层管理者主要负责制定（）
①  日常程序性决策
②  长远全局性决策
③  局部程序性决策
④  短期操作性决策
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【判断题】 对于高层的管理者，技术技能最重要。
①  正确
②  错误
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【单选题】 对于高层管理者来说，(　 　)更为重要
①  创新技能
②  技术技能
③  概念技能
④  业务技能
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【判断题】 对于高层管理者而言，技术技能是最重要的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 组织培训效果评估结果最后应向高层管理者反馈。
①  正确
②  错误
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【单选题】 采取工作轮换的方式来培养管理人员，其最大的优点是有助于（ ）。
①  提供受训者业务专精能力
②  减轻上级领导的工作压力
③  增强受训者的综合管理能力
④  考察受训者的高层管理能力
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【单选题】 基层管理者常用的控制方法是
①  培训
②  直接监督或巡查
③  股票期权
④  人事调整
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随机题目
【判断题】 企业组织结构是由企业战略决定的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 信息收集是有成本的，信息成本是指信息系统的维护、升级、折旧成本以及系统运行和监督成本。
①  正确
②  错误
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【判断题】 诚工”“诚贾”是中国传统管理思想之一。
①  正确
②  错误
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【判断题】 组织层次的数量直接决定了管理幅度的大小。
①  正确
②  错误
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【判断题】 一般，组织会在营销部门实行集权化管理，而在财务部门实行分权化管理。
①  正确
②  错误
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【判断题】 信息系统是指一种为管理者收集、处理、维持和分配信息的计算机系统。
①  正确
②  错误
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【判断题】 疯狂的赛车》拍摄剧组是典型的“网络组织”结构。
①  正确
②  错误
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【判断题】 自适应控制的控制标准值是组织在过去时刻已达到的状态的函数。
①  正确
②  错误
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【判断题】 决策的原则是最优原则。
①  正确
②  错误
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【判断题】 决策就是管理者识别并解决问题的过程。
①  正确
②  错误
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