答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
由上司、同事、本人等进行360?绩效评价,属于组织工作绩效考核方法。
①
正确
②
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】
关于行为锚定评价这种绩效考核方法表述正确的是()
①
将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来
②
考核指标和标准的设计比较复杂
③
能为绩效改善提供依据
④
开发成本小,操作简捷
查看完整题目与答案
【单选题】
下列哪一项不属于组织绩效考核方法?
①
关键绩效指标法
②
行为锚定等级量表法
③
标杆超越法
④
平衡记分卡法
查看完整题目与答案
【多选题】
360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者
①
被评价者本人
②
被评者上级
③
被评价者下级
④
被评价者同级
⑤
客户
查看完整题目与答案
【多选题】
绩效评价工作开展情况包括( )。
①
项目决策情况
②
绩效评价原则、评价指标体系(附表说明)、评价方法、评价标准
③
绩效评价目的、对象和范围
④
绩效评价工作过程
查看完整题目与答案
【单选题】
360度绩效评估是指由员工自己、上司、直接部属、同事以及顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效不包括哪个方面?
①
沟通技巧
②
家庭关系
③
领导能力
④
行政能力
查看完整题目与答案
【判断题】
绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节,是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①
绩效评价
②
绩效预期
③
绩效改进
④
绩效实施
查看完整题目与答案
【单选题】
通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为( )。
①
排序考评法
②
评级量表法
③
关键事件法
④
文字叙述评价法
查看完整题目与答案
【多选题】
绩效评价标准通常包括( )等,用于对绩效指标完成情况进行比较。
①
预算标准
②
计划标准
③
行业标准
④
历史标准
查看完整题目与答案
【单选题】
下列哪一项不属于员工绩效考核方法?
①
排序法
②
全质量管理法
③
强制分布法
④
混合标准量表法
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
在高度君主集权制度下,行政权力包揽一切,使中国行政制度史出现()的特点。
①
法治
②
德治
③
人治
④
官治
查看完整题目与答案
【单选题】
议定皇帝称号,确立至高无上的皇权,是在历史上的( )。
①
秦始皇时期
②
汉武帝时期
③
光武帝时期
④
汉高祖时期
查看完整题目与答案
【单选题】
西周乡内组织系统从小到大依次为( )。
①
乡--州--党--族--闾--比
②
邻--闾--里--族--州--乡
③
比--闾--族--党--州--乡
④
比--闾--连--邑--党--乡
查看完整题目与答案
【单选题】
中国古代行政制度对少数民族实行()的政策。
①
因俗而治
②
因地而治
③
因教而治
④
移风易俗
查看完整题目与答案
【单选题】
魏晋南北朝时期,由于( )的盛行以及士族势力的崛起,皇帝的地位和权力受到二者的严重威胁,一落千丈,经历了空前的危机。
①
清谈风气
②
门阀制度
③
科举制度
④
宗族制度
查看完整题目与答案
【单选题】
郡县制自( )时期起,取代了“国野制”和宗法分封制。
①
春秋初期
②
春秋中叶
③
战国时期
④
秦朝
查看完整题目与答案
【单选题】
下面各项,能够引起企业所有者权益增加的是( )。
①
股票溢价
②
提取盈余公积
③
以盈余公积转增资本
④
以资本公积转增资本
查看完整题目与答案
【单选题】
企业的存货报废损失,属于( )包括的内容。
①
预提费用
②
投资损失
③
营业外支出
④
管理费用
查看完整题目与答案
【单选题】
下列各项中,属于企业在生产经营过程中发生的债权的是( )。
①
应付账款
②
预收账款
③
预付账款
④
预提费用
查看完整题目与答案
【单选题】
表达式4+5 \ 6 * 7 / 8 Mod 9 的值是什么?
①
4
②
5
③
6
④
7
查看完整题目与答案