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【判断题】【消耗次数:1】
由上司、同事、本人等进行360?绩效评价,属于组织工作绩效考核方法。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
关于行为锚定评价这种绩效考核方法表述正确的是()
①
将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来
②
考核指标和标准的设计比较复杂
③
能为绩效改善提供依据
④
开发成本小,操作简捷
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【单选题】
下列哪一项不属于组织绩效考核方法?
①
关键绩效指标法
②
行为锚定等级量表法
③
标杆超越法
④
平衡记分卡法
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【多选题】
360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者
①
被评价者本人
②
被评者上级
③
被评价者下级
④
被评价者同级
⑤
客户
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【多选题】
绩效评价工作开展情况包括( )。
①
项目决策情况
②
绩效评价原则、评价指标体系(附表说明)、评价方法、评价标准
③
绩效评价目的、对象和范围
④
绩效评价工作过程
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【单选题】
360度绩效评估是指由员工自己、上司、直接部属、同事以及顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效不包括哪个方面?
①
沟通技巧
②
家庭关系
③
领导能力
④
行政能力
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【判断题】
绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节,是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。
①
正确
②
错误
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【单选题】
绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①
绩效评价
②
绩效预期
③
绩效改进
④
绩效实施
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【单选题】
通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为( )。
①
排序考评法
②
评级量表法
③
关键事件法
④
文字叙述评价法
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【多选题】
绩效评价标准通常包括( )等,用于对绩效指标完成情况进行比较。
①
预算标准
②
计划标准
③
行业标准
④
历史标准
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【单选题】
下列哪一项不属于员工绩效考核方法?
①
排序法
②
全质量管理法
③
强制分布法
④
混合标准量表法
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随机题目
【单选题】
决定使用哪条途径通过子网,应属于下列OSI的哪一层处理?
①
物理层
②
数据链路层
③
传输层
④
网络层
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【单选题】
双绞线传输介质是把两根导线绞在一起,这样可以减少 ()。
①
信号传输时的衰减
②
外界信号的干扰
③
信号向外泄露
④
信号之间的相互串扰
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【单选题】
双绞线由两根具有绝缘保护层的铜导线按一定密度互相绞在一起组成,这样可以()。
①
降低信号干扰的程度
②
降低成本
③
提高传输速度
④
没有任何作用
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【单选题】
在拓扑结构中,下列关于环型的叙述正确的是()。
①
环中的数据沿着环的两个方向绕环传输
②
环型拓扑中各结点首尾相连形成一个永不闭合的环
③
环型拓扑的抗故障性能好
④
网络中的任意一个结点或一条传输介质出现故障都不会导致整个网络的故障
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【单选题】
两台计算机利用电话线路传输数据信号时,必备的设备是()。
①
网卡
②
调制解调器
③
中继器
④
同轴电缆
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【单选题】
随着电信和信息技术的发展,国际上出现了所谓“三网融合”的趋势,下列不属于三网之一的是()。
①
传统电信网
②
计算机网(主要指互联网)
③
有线电视网
④
卫星通信网
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【单选题】
双绞线分( )两种。
①
基带和窄带
②
粗和细
③
屏蔽和非屏蔽
④
基带和宽带
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【单选题】
在下列各项中,一个计算机网络的3个主要组成部分是()。 1、若干数据库 2、一个通信子网 3、一系列通信协议 4、若干主机 5、电话网 6、大量终端
①
1、2、3
②
2、3、4
③
3、4、5
④
2、4、6
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【单选题】
收音机的信号传输属于()。
①
单工
②
半双工
③
全双工
④
以上都不是
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【单选题】
下列哪种连接方式采用上、下行不对称的高速数据调制技术()。
①
ISDN
②
Cable Modem
③
ADSL
④
UML
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