由上司、同事、本人等进行360?绩效评价，属于组织工作绩效考核方法。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【多选题】关于行为锚定评价这种绩效考核方法表述正确的是（）

① 将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来

② 考核指标和标准的设计比较复杂

③ 能为绩效改善提供依据

④ 开发成本小，操作简捷

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不属于组织绩效考核方法？

① 关键绩效指标法

② 行为锚定等级量表法

③ 标杆超越法

④ 平衡记分卡法

查看完整题目与答案

【多选题】 360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者

① 被评价者本人

② 被评者上级

③ 被评价者下级

④ 被评价者同级

⑤ 客户

查看完整题目与答案

【多选题】绩效评价工作开展情况包括（　　）。

① 项目决策情况

② 绩效评价原则、评价指标体系（附表说明）、评价方法、评价标准

③ 绩效评价目的、对象和范围

④ 绩效评价工作过程

查看完整题目与答案

【单选题】 360度绩效评估是指由员工自己、上司、直接部属、同事以及顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效不包括哪个方面？

① 沟通技巧

② 家庭关系

③ 领导能力

④ 行政能力

查看完整题目与答案

【判断题】绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节，是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。

① 绩效评价

② 绩效预期

③ 绩效改进

④ 绩效实施

查看完整题目与答案

【单选题】通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为（）。

① 排序考评法

② 评级量表法

③ 关键事件法

④ 文字叙述评价法

查看完整题目与答案

【多选题】绩效评价标准通常包括（　　）等，用于对绩效指标完成情况进行比较。

① 预算标准

② 计划标准

③ 行业标准

④ 历史标准

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不属于员工绩效考核方法？

① 排序法

② 全质量管理法

③ 强制分布法

④ 混合标准量表法

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】已知产量为99单位时，总成本等于995元，产量增加到100单位时，平均成本等于10元，由此可知边际成本为

① 10元;

② 5元;

③ 15元;

④ 7.5元。

查看完整题目与答案

【判断题】长期成本曲线上每一点都与短期成本曲线的某一点相对应，但短期成本曲线上并非每一点都与长期成本曲线上的某一点相对应。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】如果规模报酬不变，长期平均成本等于边际成本且不变。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】假如增加一单位产量所带来的边际成本大于产量增加前的平均可变成本，那么在产量增加后平均可变成本

① 减少;

② 增加;

③ 不变;

④ 都有可能。

查看完整题目与答案

【单选题】短期内在每一产量上的MC值应该

① 是该产量上的TVC曲线的斜率，但不是该产量上的TC曲线的斜率 ;

② 是该产量上的TC曲线的斜率，但不是该产量上的TVC曲线的斜率 ;

③ 既是该产量上的TVC曲线的斜率，又是该产量上的TC曲线的斜率 ;

④ 以上都不对。

查看完整题目与答案

【单选题】在短期内，随着产量的增加，AFC会越变越小，于是，AC 曲线和AVC曲线之间的垂直距离会越来越小

① 直至两曲线相交;

② 但决不相交;

③ 有可能会相交;

④ 以上都不对。

查看完整题目与答案

【单选题】使用自有资金也应计算利息收入，这种利息从成本角度看是

① 固定成本;

② 隐成本;

③ 会计成本;

④ 生产成本。

查看完整题目与答案

【判断题】平均不变成本（即固定成本）决不随产量的增加而提高。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】企业打算投资扩大生产，其可供选择的筹资方法有两种：一是利用利率为10%的贷款；二是利用企业利润。该企业的经理认为应该选择后者，不用付利息因而比较便宜。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】短期平均成本大于长期平均成本。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案