由上司、同事、本人等进行360?绩效评价，属于组织工作绩效考核方法。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【多选题】关于行为锚定评价这种绩效考核方法表述正确的是（）

① 将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来

② 考核指标和标准的设计比较复杂

③ 能为绩效改善提供依据

④ 开发成本小，操作简捷

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【单选题】下列哪一项不属于组织绩效考核方法？

① 关键绩效指标法

② 行为锚定等级量表法

③ 标杆超越法

④ 平衡记分卡法

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【多选题】 360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者

① 被评价者本人

② 被评者上级

③ 被评价者下级

④ 被评价者同级

⑤ 客户

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【多选题】绩效评价工作开展情况包括（　　）。

① 项目决策情况

② 绩效评价原则、评价指标体系（附表说明）、评价方法、评价标准

③ 绩效评价目的、对象和范围

④ 绩效评价工作过程

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【单选题】 360度绩效评估是指由员工自己、上司、直接部属、同事以及顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效不包括哪个方面？

① 沟通技巧

② 家庭关系

③ 领导能力

④ 行政能力

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【判断题】绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节，是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。

① 正确

② 错误

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【单选题】绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。

① 绩效评价

② 绩效预期

③ 绩效改进

④ 绩效实施

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【单选题】通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为（）。

① 排序考评法

② 评级量表法

③ 关键事件法

④ 文字叙述评价法

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【多选题】绩效评价标准通常包括（　　）等，用于对绩效指标完成情况进行比较。

① 预算标准

② 计划标准

③ 行业标准

④ 历史标准

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【单选题】下列哪一项不属于员工绩效考核方法？

① 排序法

② 全质量管理法

③ 强制分布法

④ 混合标准量表法

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【单选题】（）代表中国签订了《马关条约》。

① 奕訢

② 张之洞

③ 左宗棠

④ 李鸿章

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【单选题】以下各项中，不属于太平天国反对外国侵略势力的表现是（）。

① 拒绝承认不平等条约

② 严禁鸦片贸易

③ 进行武装斗争

④ 信奉拜上帝教

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【单选题】为中国的近代化开辟了道路的是（）。

① 洋务运动

② 戊戌变法

③ 辛亥革命

④ 新文化运动

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【多选题】奠定维新变法理论基础的康有为的著作有( )。

① 《新学伪经考》

② 《孔子改制考》

③ 《日本变政考》

④ 《俄彼得变政记》

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【多选题】变法维新运动的中心目标是（）。

① 反对帝国主义侵略，维护民族独立

② 挽救民族危亡

③ 发展民族资本主义

④ 继续开展洋务运动

⑤ 推翻清王朝，建立资本主义制度

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【单选题】下面（）不是维新派在变法前的主要活动。

① 办报纸

② 向皇帝上书

③ 创立学会

④ 训练新军

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【多选题】以下关于洋务运动的说法，正确的有（）。

① 洋务运动是一场地主阶级的自救运动

② 洋务运动对中国资本主义发展既有促进作用又有阻碍

③ 创办了具有资本主义性质的近代企业

④ 以全盘西化为指导思想

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【单选题】戊戌变法运动的实质是（）。

① 光绪帝与慈禧太后的斗争

② 开明地主与顽固官僚的斗争

③ 资产阶级与封建势力的斗争

④ 西方文化与传统儒学的斗争

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【单选题】 1898年9月，慈禧太后发动政变，囚禁了光绪帝，下令捕杀维新派，废除变法法令。政变的实质反映了（）。

① 统治阶级内部争权夺势的斗争

② 开明地主和封建顽固势力的斗争

③ 资产阶级和封建旧势力的斗争

④ 光绪帝和慈禧太后争夺统治权的斗争

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【判断题】维新运动的指导思想是“中学为体，西学为用”。

① 正确

② 错误

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