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【判断题】【消耗次数:1】
由上司、同事、本人等进行360?绩效评价,属于组织工作绩效考核方法。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
关于行为锚定评价这种绩效考核方法表述正确的是()
①
将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来
②
考核指标和标准的设计比较复杂
③
能为绩效改善提供依据
④
开发成本小,操作简捷
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【单选题】
下列哪一项不属于组织绩效考核方法?
①
关键绩效指标法
②
行为锚定等级量表法
③
标杆超越法
④
平衡记分卡法
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【多选题】
360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者
①
被评价者本人
②
被评者上级
③
被评价者下级
④
被评价者同级
⑤
客户
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【多选题】
绩效评价工作开展情况包括( )。
①
项目决策情况
②
绩效评价原则、评价指标体系(附表说明)、评价方法、评价标准
③
绩效评价目的、对象和范围
④
绩效评价工作过程
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【单选题】
360度绩效评估是指由员工自己、上司、直接部属、同事以及顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效不包括哪个方面?
①
沟通技巧
②
家庭关系
③
领导能力
④
行政能力
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【判断题】
绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节,是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。
①
正确
②
错误
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【单选题】
绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①
绩效评价
②
绩效预期
③
绩效改进
④
绩效实施
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【单选题】
通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为( )。
①
排序考评法
②
评级量表法
③
关键事件法
④
文字叙述评价法
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【多选题】
绩效评价标准通常包括( )等,用于对绩效指标完成情况进行比较。
①
预算标准
②
计划标准
③
行业标准
④
历史标准
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【单选题】
下列哪一项不属于员工绩效考核方法?
①
排序法
②
全质量管理法
③
强制分布法
④
混合标准量表法
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随机题目
【单选题】
我国社会主义改造中出现的国家资本主义经济带有( )的性质
①
资本主义性质
②
社会主义性质
③
共产主义性质
④
封建主义性质
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【单选题】
毛泽东思想被确立为党的指导思想是在( )
①
中共五大
②
中共六大
③
中共七大
④
中共八大
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【单选题】
毛泽东提出三大法宝的文章是( )
①
《新民主主义论》
②
《共产党人发刊词》
③
《中国革命和中国共产党》
④
《实践论》
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【单选题】
( )是经济工作和其他一切工作的生命线
①
组织工作
②
文化工作
③
思想政治工作
④
军事工作
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【单选题】
在( )会议上,中国共产党提出使中国“稳步地由农业国转变为工业国,由新民主主义国家转变为社会主义国家”
①
中共七届二中全会
②
中共七大
③
中共七届三中全会
④
中共七届四中全会
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【单选题】
1956年,毛泽东先后在中央政治局扩大会议和最高国务会议上,作了( )报告,明确提出了以苏为鉴,独立自主地探索适合中国情况的社会主义建设道路,这标志着探索中国社会主义建设道路的良好开端
①
《论新阶段》
②
《新民主主义论》
③
《论十大关系》
④
《关于正确处理人民内部矛盾的问题》
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【单选题】
社会主义建设道路初步探索时期,关于所有制结构调整,陈云提出了( )的设想
①
“三个主体,三个补充”
②
“两条腿走路”
③
手工业和农业多种经营
④
资本主义经济是社会主义经济补充
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【单选题】
下列不属于新民主主义革命的主要动力是( )
①
工人、农民阶级
②
大资产阶级
③
城市小资产阶级
④
民族资产阶级
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【单选题】
我国对资本主义工商业的社会主义改造,主要是通过国家资本主义的途径,国家资本主义的高级形式是( )
①
加工订货、统购包销
②
公私合营
③
四马分肥
④
定息
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【单选题】
中国革命最基本的动力是( )
①
无产阶级
②
农民阶级
③
城市小资产阶级
④
民族资产阶级
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