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【判断题】【消耗次数:1】
由上司、同事、本人等进行360?绩效评价,属于组织工作绩效考核方法。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
关于行为锚定评价这种绩效考核方法表述正确的是()
①
将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来
②
考核指标和标准的设计比较复杂
③
能为绩效改善提供依据
④
开发成本小,操作简捷
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【单选题】
下列哪一项不属于组织绩效考核方法?
①
关键绩效指标法
②
行为锚定等级量表法
③
标杆超越法
④
平衡记分卡法
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【多选题】
360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者
①
被评价者本人
②
被评者上级
③
被评价者下级
④
被评价者同级
⑤
客户
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【多选题】
绩效评价工作开展情况包括( )。
①
项目决策情况
②
绩效评价原则、评价指标体系(附表说明)、评价方法、评价标准
③
绩效评价目的、对象和范围
④
绩效评价工作过程
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【单选题】
360度绩效评估是指由员工自己、上司、直接部属、同事以及顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效不包括哪个方面?
①
沟通技巧
②
家庭关系
③
领导能力
④
行政能力
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【判断题】
绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节,是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。
①
正确
②
错误
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【单选题】
绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①
绩效评价
②
绩效预期
③
绩效改进
④
绩效实施
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【单选题】
通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为( )。
①
排序考评法
②
评级量表法
③
关键事件法
④
文字叙述评价法
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【多选题】
绩效评价标准通常包括( )等,用于对绩效指标完成情况进行比较。
①
预算标准
②
计划标准
③
行业标准
④
历史标准
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【单选题】
下列哪一项不属于员工绩效考核方法?
①
排序法
②
全质量管理法
③
强制分布法
④
混合标准量表法
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随机题目
【多选题】
某股份有限公司拟定成立监事会,根据《公司法》的规定,下列人员中不能担任监事的有( )
①
公司董事长王某
②
公司总经理李某
③
公司所在的市财政局副局长刘某
④
公司财务负责人陈某
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【多选题】
关于股份有限公司董事会会议的表述正确的有( )
①
董事会每年度至少召开2次会议
②
董事会须由1/2以上董事出席方可举行
③
董事会决议必须经过全体董事的过半数通过
④
董事应当对董事会的决议承担责任
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【单选题】
合伙企业的利润和亏损,由合伙人依照合伙协议的约定分配,合伙协议无约定时,由各合伙人按( )分配和分担。
①
出资比例
②
贡献大小
③
平均
④
合伙企业事务执行人的决定
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【单选题】
合伙企业对合伙人执行合伙事务以及对外代表合伙企业权利的限制,不得对抗( )
①
第三人
②
债务人
③
债权人
④
善意第三人
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【多选题】
《合伙企业法》对新入伙的合伙人所作的规定有( )
①
新合伙人入伙,必须经全体合伙人的一致同意
②
新合伙人入伙吗,应当订立书面入伙协议
③
新合伙人入伙时,原合伙人应当就原合伙企业经营状况和财务状况履行告知义务
④
入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任
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【多选题】
普通合伙人甲以其在合伙企业中的财产份额出质,但未经全体合伙人一致同意,根据《合伙企业法》的规定( )。
①
其出质行为无效
②
可以作为退伙处理
③
由此给其他合伙人造成损失的,依法承担赔偿责任
④
由此给其他合伙人造成损失的,依法承担连带责任
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【多选题】
根据《合伙企业法》规定,下列人员中,应对合伙企业债务承担连带责任的有( )。
①
普通合伙企业的全体合伙人
②
合伙企业债务发生后办理入伙的普通合伙人
③
合伙企业债务发生后办理退伙的普通合伙人
④
合伙企业债务发生前由普通合伙人转为有限合伙人
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【单选题】
由经济法律规范所规定的,能够引起经济法律关系发生、变更和消灭的现象是( )。
①
经济法律关系主体
②
经济法律关系客体
③
经济法律关系内容
④
经济法律事实
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【单选题】
下列不属于行政责任的是( )。
①
没收非法财物
②
吊销执照
③
赔偿损失
④
罚款
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【单选题】
有限责任公司股东会首次会议由( )。
①
董事长主持
②
监事会召集人主持
③
股东会选举的股东主持
④
出资最多的股东主持
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