由上司、同事、本人等进行360?绩效评价，属于组织工作绩效考核方法。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【多选题】关于行为锚定评价这种绩效考核方法表述正确的是（）

① 将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来

② 考核指标和标准的设计比较复杂

③ 能为绩效改善提供依据

④ 开发成本小，操作简捷

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【单选题】下列哪一项不属于组织绩效考核方法？

① 关键绩效指标法

② 行为锚定等级量表法

③ 标杆超越法

④ 平衡记分卡法

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【多选题】 360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者

① 被评价者本人

② 被评者上级

③ 被评价者下级

④ 被评价者同级

⑤ 客户

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【多选题】绩效评价工作开展情况包括（　　）。

① 项目决策情况

② 绩效评价原则、评价指标体系（附表说明）、评价方法、评价标准

③ 绩效评价目的、对象和范围

④ 绩效评价工作过程

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【单选题】 360度绩效评估是指由员工自己、上司、直接部属、同事以及顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效不包括哪个方面？

① 沟通技巧

② 家庭关系

③ 领导能力

④ 行政能力

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【判断题】绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节，是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。

① 正确

② 错误

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【单选题】绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。

① 绩效评价

② 绩效预期

③ 绩效改进

④ 绩效实施

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【单选题】通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为（）。

① 排序考评法

② 评级量表法

③ 关键事件法

④ 文字叙述评价法

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【多选题】绩效评价标准通常包括（　　）等，用于对绩效指标完成情况进行比较。

① 预算标准

② 计划标准

③ 行业标准

④ 历史标准

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【单选题】下列哪一项不属于员工绩效考核方法？

① 排序法

② 全质量管理法

③ 强制分布法

④ 混合标准量表法

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【单选题】在合同的各项内容中，处于核心地位的是（）

① 标的

② 违约责任

③ 价款或酬金

④ 履行的期限和方式

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【单选题】按消息的倒金字塔结构，写在消息第一层的是（）

① 标题

② 导语

③ 主题

④ 结尾

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【判断题】市场调查报告又叫经济活动分析报告。

① 正确

② 错误

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【判断题】表扬信的对象可以是集体，也可以是个人。

① 正确

② 错误

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【判断题】合同是具有法律效力的文书，其作用的发挥要以合法为前提，合同不合法，应当被视为无效合同。

① 正确

② 错误

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【判断题】某合同中规定：“交货地点：广州。”

① 正确

② 错误

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【判断题】请柬多用于比较隆重的庆典活动，或较大的会议，或较为正规的筵宴。

① 正确

② 错误

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【判断题】收信人姓名之后的称呼，可以用亲属称谓。

① 正确

② 错误

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【单选题】在消息的导语部分，用形象生动的描述性文字语言，对消息中的主要事实、场景或细节作出描绘，使读者产生身临其境之感的写法叫（）

① 叙述式

② 设问式

③ 描写式

④ 论述式

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【单选题】对经济活动中某个突出的专项问题，单独进行分析后写出的书面报告叫（）

① 全面分析报告

② 简要分析报告

③ 财务分析报告

④ 专题分析报告

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