【判断题】【消耗次数：1】
培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点，其准确性直接决定了整个培训工作的有效性。
①
正确
②
错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【简答题】
培训有效性评估的步骤？
【单选题】
制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）
①
明确员工现有技能与理想状态的差距
②
收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
③
明确培训的要求，预测培训的潜在困难
④
选择测评工具，明确评估的指标和标准
【简答题】
培训需求分析的直接目标是[填空1]。
随机题目
【多选题】
下列关于现值和终值说法错误的是（ ）。
①
现值与终值的概念和计算方法正好相反
②
现值与终值的概念相反，计算方法相同
③
现值系数与终值系数互为倒数
④
现值系数与终值系数互为负倒数
【多选题】
以下关于现值和终值的说法，正确的是（ ）
①
随着复利计算频率的增加，实际利率增加，现金流量的现值增加。
②
期限越长，利率越高，终值就越大。
③
货币投资的时间越早，在一定时期期末所积累的金额就越高。
④
期限越长，利率越高，现值就越小。
【多选题】
对于资金时间价值，下列表述正确的有（ ）。
①
一般情况下应按复利方式来计算
②
可以直接用短期国债利率来表示
③
是指一定量资金在不同时点上的价值量差额
④
相当于没有风险和没有通货膨胀条件下的社会平均资金利润率
【多选题】
对于资金时间价值概念的理解，下列表述正确的有（ ）。
①
货币只有经过投资和再投资才会增值，不投入生产经营过程的货币不会增值
②
一般情况下，资金的时间价值应按复利方式来计算
③
资金时间价值不是时间的产物，而是劳动的产物
④
不同时期的收支不宜直接进行比较，只有把它们换算到相同的时间基础上，才能进行大小的比较和比率的计算