【多选题】【消耗次数：1】
培训需求分析包含哪几项内容？
①
层面分析
②
对象分析
③
阶段分析
④
新员工培训分析
⑤
主管培训分析
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相关题目
【简答题】
人员层面的培训需求分析从那些层面？
【单选题】
制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）
①
明确员工现有技能与理想状态的差距
②
收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
③
明确培训的要求，预测培训的潜在困难
④
选择测评工具，明确评估的指标和标准
随机题目
【单选题】
职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（ ）。
①
A.民办高校专业技术人员
②
B.民营企业专业技术人员
③
C.事业单位专业技术人员
④
D.外资企业专业技术人员
【单选题】
某男65岁，患胃癌四年，晚期，已失去手术治疗价值，生命垂危。家属再三恳求医生，希望满足病人心理上的渴求，收他入院。医生出于“人道”，将他破格地收入院。究竟该不该收治这个病人？按医院的职能和任务要求。下列哪种做法是不对的（ ）。
①
A.医院治病救人对所有病人都应一视同仁
②
B.病人家属已同意支持医药费，对医院经济管理无影响
③
C.医院担负治病救人的任务，应该收治这个病人
④
D.治愈率、床位周转率是考核医院效益的指标，因而不能收治晚期癌症病人