个人职业生涯管理的成功，不仅需要员工个人的努力，而且需要组织的配合。

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相关题目

【判断题】一个良好的职业生涯规划管理，需要组织与个人密切配合，共同发展。（）

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【判断题】 ( ) 在职业生涯管理活动中，为员工提供个人职业生涯规划的方式、资料、咨询等所需要的帮助是主管的职责。

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【判断题】 PPDF一般用于组织对员工的职业生涯管理，我们也可以将其运用到个人职业生涯管理中来。

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【单选题】职业生涯的成功，不但意味着个人才能的发挥，而且必须为（）做出贡献。

① 自我发展

② 家庭发展

③ 推进人类社会发展

④ 小团队发展

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【判断题】职业生涯的主体是个人，与组织无关

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【判断题】 ( ) 员工在个人职业生涯早期发展阶段的职业生涯管理重点是自我学习、提高，并定位职业发展方向。

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【判断题】职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动。

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【判断题】职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。

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【判断题】职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用通一的的标准去衡量职业生涯是否成功

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【单选题】员工的职业生涯规划和管理的前提是（）。

① 组织职业生涯开发与培训体系的建立

② 职业生涯规划的评估

③ 自身的准备定位

④ 满足组织发展的需要

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随机题目

【判断题】企业进行固定制造费用差异分析时，三因素分析法中的闲置能量差异与二因素分析法中的能量差异相同。（）

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【多选题】下列关于本量利分析基本假设的表述中，正确的有（）。

① 产销平衡

② 品种结构不变

③ 销售收入与销售数量呈完全线性关系

④ 总成本由营业成本和期间费用两部组成

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【单选题】在完全成本法下，其利润表所提供的中间指标是（）。

① 贡献毛益

② 销售毛利

③ 营业利润

④ 期间成本

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【单选题】贡献毛益，又称边际贡献、边际利润等。它是指产品销售收入减去（）后的余额。

① 变动成本

② 固定成本

③ 期间成本

④ 全部成本

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【多选题】下列项目中，其变动可以改变保本点位置的因素包括（）。

① 目标利润

② 单位变动成本

③ 销售量

④ 固定成本

⑤ 单价

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【单选题】变动生产成本不包括以下哪个选项。（）

① 直接人工

② 直接材料

③ 制造费用

④ 变动性制造费用

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【单选题】固定制造费用的能量差异,可以进一步分为（）。

① 闲置能量差异和耗费差异

② 闲置能量差异和效率差异

③ 耗费差异和效率差异

④ 以上任何两种差异

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【判断题】在全面预算中，生产预算是唯一没有按货币计量的预算。（）

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【判断题】为了便于不同规模的利润中心业绩比较，应以利润中心实现的利润与所占用资产相联系的相对指标作为其业绩考核的依据。（）

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【判断题】财务预算是关于利润、现金和财务状况的预算，包括利润表预算、现金预算和资产负债表预算等。（）

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