让财务部门的员工参加即将开展的营销技能培训是一种培养全面人才的方法。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

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相关题目

【多选题】报社财务部门的基本功能包括（）

① A聚财

② B用财

③ C理财

④ D生财

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【判断题】一般，组织会在营销部门实行集权化管理，而在财务部门实行分权化管理。

① 正确

② 错误

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【单选题】企业财务部门出纳经管的库存现金包括（）。

① 库存的人民币和外币

② 个人领取备用的现金

③ 销售部门留存用于找零的现金

④ 所属单位上缴的在途现金

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【单选题】退保险费的，应随（）一起送财务部门进行核验。

① 暂保单

② 投保单

③ 批单

④ 保险凭证

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【判断题】为了保证会计报表的及时性财务部门可以提前结账。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】企业类型的划分以财务部门的统计数据为依据。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】年末，企业内部审计部门对财务部门编制的会计报表进行审查，下列表述中，正确的是（）。

① 该审查属于单位内部监督和事中监督

② 该审查属于单位内部监督和事后监督

③ 该审查属于社会监督和事后监督

④ 该审查属于社会监督和事中监督

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【单选题】（单选）年末，企业内部审计部门对财务部门编制的会计报表进行审查，下列表述中，正确的是（）

① 该审查属于单位内部监督和事中监督

② 该审查属于单位内部监督和事后监督

③ 该审查属于社会监督和事后监督

④ 该审查属于社会监督和事中监督

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【单选题】（）指为参加培训的学员提供员工或组织如何处理棘手问题的书面描述，让学生分析和评价，提出解决问题的建议和方案的一种培训方法。

① 情景模拟法

② 角色扮演法

③ 案例研究法

④ 行为示范法

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【判断题】选择竞价排名服务让网站排名尽量靠前，是一种良好的营销方法。

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】劳动的边际产量是指（）

① 增加一个单位的劳动要素投入而增加的产量

② 增加一个单位的劳动要素投入而增加的收入

③ 增加一个单位的劳动要素投入而增加的产品价值

④ 增加一个单位的劳动要素投入而增加的工资投入

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【判断题】劳动力市场的交易只有一种形式，即自愿互惠交易。

① 正确

② 错误

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【判断题】劳动力参与率是指人力资源在总人口中所占的百分比。

① 正确

② 错误

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【多选题】影响劳动参与率的因素包括

① 教育制度与教育供给规模

② 工资水平

③ 个人非劳动收入

④ 居民家庭生产率的变化

⑤ 社会保障制度

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【多选题】劳动力流动既有社会原因，又有个人原因，就个人方面主要包括( )。

① 知识

② 人事制度

③ 经济福利

④ 技巧

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【多选题】劳动力流动( )。

① 是社会生产过程中技术基础不断变革

② 有利于劳动者地位的提高

③ 能够使人力资源得到充分的利用

④ 有利于劳动者自由选择职业和单位

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【多选题】影响人力资源数量的主要因素有( )。

① 人口

② 劳动力参与率

③ 社会制度

④ 风俗习惯

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【多选题】市场型人力资源配置，具有配置的( )。

① 及时性

② 有效性

③ 客观性

④ 自发性

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【单选题】劳动者在流动过程中，由于放弃原有的工作，从而失去原有工作可能获得的收入、福利以及资历和未来的晋升机会，这些构成了劳动力流动的

① 直接转移成本

② 间接转移成本

③ 心理成本

④ 机会成本

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【单选题】在劳动力市场中，卖方垄断的存在将导致（）

① 工资率提高，就业量增加

② 工资率降低，就业量减少

③ 工资率提高，就业量减少

④ 工资率降低，就业量增加

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