员工工作的最初目标就是自我发展和自我实现的需要。

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【判断题】自我发展。（）

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【多选题】需要层次理论中的自我实现的需要包括

① 成长与发展

② 发挥自身潜能

③ 实现理想

④ 成就感

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【判断题】儿童自我发展的顺序二般为自我认识----自我命名----自我评价。

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【简答题】现代培训更注意激发员工的[填空1]，强调员工有自我发展的主观能动性。

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【判断题】自我实现的需要是赫茨伯格双因素理论的最高需求层次。

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【单选题】根据本课程，对于广播的自我发展，以下表述不正确的是（）。

① 本地化

② 全国化

③ 对象化

④ 面对精准人群

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【判断题】人本治疗模式的理论思想包括三方面：人性观、自我实现和自我概念。

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【单选题】人的需要按重要性程度分为五个层次：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现的需要。其中最高级的层次是（）。

① 生理需要

② 安全需要

③ 社交需要

④ 自我实现的需要

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【判断题】马斯洛的需求层次理论认为，人类需要的最高层次是自我实现。

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【单选题】马斯洛的需要层次理论中的各种需要发生先后顺序正确的是（）。 ①自我实现的需要 ②社交的需要 ③尊重的需要 ④生理的需要 ⑤安全的需要

① ①②③④⑤

② ⑤③②④①

③ ④②③⑤①

④ ④⑤②③①

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【单选题】采用平均年限法计算固定资产折旧的各因素中，可直接使用实际发生数而不需采用预计数的是

① 固定资产原值

② 固定资产使用年限

③ 固定资产残值收入

④ 固定资产清理费用

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【多选题】下列各项中，应通过“应付职工薪酬”账户核算的是

① 工资

② 住房公积金

③ 养老保险费

④ 职工福利费

⑤ 辞退福利

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【多选题】公司债券按有无担保分类，包括

① 抵押债券

② 记名债券

③ 信用债券

④ 息票债券

⑤ 分期付息债券

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【多选题】决定公司债券发行价格的因素有

① 债券面值

② 债券票面利率

③ 债券期限

④ 发行时的市场利率

⑤ 公司的信誉

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【多选题】所有者权益包括

① 所有者投入资本

② 债券转换

③ 盈余公积

④ 未分配利润

⑤ 资本公积

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【多选题】在备抵法下，估计坏账损失金额的具体方法有

① 直接销账法

② 账龄分析法

③ 应收账款余额百分比法

④ 净价法

⑤ 赊销百分比法

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【多选题】下列项目支付的增值税不予抵扣的有

① 购进工程物资

② 购进固定资产

③ 购进用于免税项目的物资

④ 购进准备发放的奖品

⑤ 购进包装物

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【单选题】长期借款应付利息的核算账户是

① 预提费用

② 其他应付款

③ 长期应付款

④ 长期借款

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【单选题】计提固定资产折旧时，可以先不考虑固定资产残值的方法是

① 平均年限法

② 工作量法

③ 双倍余额递减法

④ 年数总和法

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【单选题】我国会计实务中，对流动负债的计价一般应按照

① 未来应付的金额(或面值)

② 未来应付金额的现值

③ 估计金额

④ 未来应付金额扣除贴现息

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