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【判断题】【消耗次数:1】
任务层面的培训需求分析需要从组织整体角度考虑,在组织层面的培训需求分析完成之后,才进行正式的任务分析。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
下列不属于组织层面的培训需求分析的是( )。
①
组织所处的环境
②
组织特征
③
组织氛围
④
组织成长
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【简答题】
人员层面的培训需求分析从那些层面?
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【简答题】
组织层面的培训需求分析包含组织目标、组织资源、[填空1]和组织所处的环境。
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【简答题】
在培训需求分析系统中,组织、工作和[填空1]三个层面的培训需求分析构成了该系统的主体部分。
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【简答题】
工作层面的培训需求分析从哪些方面展开?
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【判断题】
人员层面的培训需求分析需要考虑员工的个人特征和工作输出两方面的因素。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下哪项不属于培训需求分析中的层面分析内容?
①
阶段层面
②
任务层面
③
组织层面
④
人员层面
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【判断题】
从组织层面进行培训需求分析是满足组织和个人发展需求的根本办法,也是实现员工培训的前提。
①
正确
②
错误
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【单选题】
离职面谈可以成为( )层面培训需求分析的信息来源。
①
组织层面
②
人员层面
③
任务层面
④
部门层面
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【单选题】
培训需求评估主要是组织分析、( )和人员分析。
①
团队分析
②
缺口分析
③
任务分析
④
胜任力分析
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随机题目
【单选题】
以下哪一个不是突发事件的特征?
①
A.被动性
②
B.突发性
③
C.不确定性
④
D.破坏性
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【单选题】
领导人,作为主要的决策者,那么你要有过硬的心理素质,你要学会去研究去寻找这个基本的信息,这个是我们提高决策中的一个()
①
A.重要环节
②
B.必然结果
③
C.杀手锏
④
D.根本条件
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【单选题】
突发事件都有发生发展的特定阶段特征,以下关于突发事件周期划分正确的是( )。
①
A.预警期、爆发期、缓解期、善后期
②
B.预警期、缓解期、恢复期、重建期
③
C.爆发期、缓解期、善后期、重建期
④
D.爆发期、处置期、恢复期、重建期
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【单选题】
突发事件的周期不包括()
①
A.预警期
②
B.转移期
③
C.爆发期
④
D.恢复期
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【单选题】
根据《中华人民共和国突发事件应对法》的规定,国家建立有效的()机制,增强全民的公共安全和防范风险意识,提高全社会的避险救助能力
①
A.分级响应
②
B.统一指挥
③
C.社会动员
④
D.以人为本
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【单选题】
我国现行的关于突发事件的法律体系已基本形成,但从系统性的角度来看,还有待完善之处。以下说法不能反映当前我国突发事件应急管理法律体系问题和不足的一项是( )
①
A.《突发事件应对法》尚不能承担应急管理基本法的责任
②
B.中央一级的立法以行政法规和部门规章居多
③
C.许多立法在内容上过细
④
D.大部分立法重视应急处置权力的配置,却忽视对权力的控制
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【单选题】
以下哪一个不属于突发事件的分期?
①
A. 爆发期
②
B.协调期
③
C.、缓解期
④
D.善后期
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【判断题】
突发事件的决策是一种非程序化的决策
①
正确
②
错误
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【判断题】
危机决策时某个领导人在危机时刻独自做的决定
①
正确
②
错误
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【判断题】
应对突发事件时首先不仅仅要治标还要治本
①
正确
②
错误
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