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【判断题】【消耗次数:1】
工作设计是指为了有效地达到组织目标,而采取与满足员工个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
工作设计是为达到组织目标,提高工作绩效,在组织战略基础上,对工作内容、工作职责、工作关系以及工作人员进行匹配设计和再设计。
①
正确
②
错误
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【判断题】
为了使人们能为实现目标而有效地工作,就必须设计和维持一种职务结构,这就是组织职能的目的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业工作再设计的思路包括个人操作层次的工作再设计、( )和组织层次的工作再设计这三个层次。
①
中间管理层工作再设计
②
战略层次工作再设计
③
流程再造
④
经营层次的工作再设计
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【单选题】
工作设计改变了员工和()的基本关系。
①
目标
②
环境
③
工作
④
岗位
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【单选题】
工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案不包括:( )。
①
工作弹性化
②
工作轮换
③
工作扩大化
④
工作丰富化
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【单选题】
( )是员工与工作相适应,即按照工作的需要挑选最合适的员工,达到工作岗位和员工工作能力之间的最佳组合。
①
权责利一致
②
人事相符
③
德才兼备、任人唯贤
④
用人所长、容人所短
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【简答题】
企业工作再设计的思路包括个人操作层次的工作再设计、[填空1]和组织层次的工作再设计三个层次。
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【单选题】
对组织中各类工作岗位的工作性质、工作任务、工作职责、工作环境、工作关系等所做的统一说明是( )。
①
工作说明书
②
任职条件
③
工作描述
④
考核说明
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【多选题】
工作设计的主要内容有( )。
①
工作内容
②
工作职责
③
工作关系
④
工作的产出
⑤
工作结果的反馈
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【单选题】
工作设计的实质是将环境需求、组织目标及岗位要求与( )加以匹配的过程,以提高工作绩效。
①
工作内容
②
个人素质能力
③
工作描述
④
任职资格
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随机题目
【判断题】
建筑施工企业不得采购和使用无厂家名称、无产品合格证、无安全标志的劳动防护用品。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
梁的纵向受力钢筋配置时,钢筋的直径应适中,钢筋直径太大与混凝土的粘结力也会变差。 ()
①
正确
②
错误
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【判断题】
对进入施工现场的主要材料进行进场验收是建设单位的质量责任。 ()
①
正确
②
错误
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【判断题】
伸缩缝可代替沉降缝。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
地下施工机械选型和功能应满足施工地质条件要求。
①
正确
②
错误
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【判断题】
国务院建设行政主管部门对全国建设工程安全生产工作实施综合监督管理。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
中毒事故施救时,必须戴防毒面具,或通风后确保环境安全并有专人监控的情况下方可施救。
①
正确
②
错误
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【判断题】
常规检查主要依靠安全检查人员的经验和能力,检查的结果直接受安全检查人员个人素质的影响。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
施工现场使用的工具式脚手架应由施工总承包单位统一监督。
①
正确
②
错误
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【判断题】
安全技术交底内容不能过于简单、千篇一律、口头交底,应按分部分项工程和针对作业条件的变化进行针对性的书面交底。 ()
①
正确
②
错误
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