组织采用工作绩效分析法评估主管的培训要求。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】组织通常采用工作绩效分析法评估新员工的培训要求。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】组织通常采用任务分析法评估新员工的培训要求。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】采用工作日志法进行工作分析的缺点有( )。

① 对员工的智力要求较高

② 对员工的经验要求较高

③ 会遗漏不显著的工作行为

④ 员工的描述能力会影响分析的效果

查看完整题目与答案

【单选题】公务员培训需求的问题分析法也称为

① 全面分析法

② 绩效差距分析法

③ 民意测验法

④ 问卷调查法

查看完整题目与答案

【单选题】运用SWOT分析法对组织进行分析的步骤，说法正确的是（）。

① 通过判断组织优缺点来分析组织内部情况

② 无需考虑客户意见

③ 从供应商的角度分析组织的优势和劣势

④ 根据公司高层意见来拟定战略

查看完整题目与答案

【单选题】运用SWOT分析法对组织进行分析的步骤，说法正确的是（）。

① 通过判断组织优缺点来分析组织内部情况

② 无需考虑客户意见

③ 从供应商的角度分析组织的优势和劣势

④ 根据公司高层意见来拟定战

查看完整题目与答案

【单选题】运用SWOT分析法对组织进行分析的步骤，说法正确的是（）。

① 通过判断组织优缺点来分析组织内部情况

② 无需考虑客户意见

③ 从供应商的角度分析组织的优势和劣势

④ 根据公司高层意见来拟定战

查看完整题目与答案

【单选题】培训需求评估主要是组织分析、（）和人员分析。

① 团队分析

② 缺口分析

③ 任务分析

④ 胜任力分析

查看完整题目与答案

【单选题】运用SWOT分析法对组织进行分析的步骤，说法不正确的是？

① 通过判断组织优劣势来分析组织内部情况

② 识别外部环境的机会和威胁

③ 搜集信息是一项一次性的活动

④ 确定对客户至关重要的因素

查看完整题目与答案

【判断题】比率分析法、连环替换分析法、差额计算分析法以及趋势分析法都是对比分析法。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】服务型模式以提供各种优惠的服务工作为主，目的是以实际行动获得社会公众的好评，树立组织的良好形象。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】公共关系完全是组织营造生存、发展环境服务的。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】有了发达的商品经济就会产生发达的公共关系。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】任何一个组织，特别是企业要搞好开放组织活动，必须考虑以下几个方面：(? )。

① 明确目的

② 成立专门机构

③ 确定公众

④ 做好导向

⑤ 安排时间

查看完整题目与答案

【多选题】反映企业经营理念的文字形式有(? ? )。

① 对联

② 训词

③ 口号

④ 图案

⑤ 标志

查看完整题目与答案

【多选题】当代传播学关于传播渠道的划分主要有(? )。

① 组织传播?

② 亲身传播

③ 人际传播

④ 大众传播

⑤ 网络传播

查看完整题目与答案

【多选题】从工作方式来观察，公共关系部的组织类型可以分为(? ? )。

① 公共关系对象型

② 总经理直接负责型

③ 部门负责型

④ 公共关系手段型

⑤ 公共关系复合型

查看完整题目与答案

【多选题】危机事件的特点具有(? ? )。

① 突发性

② 协调性

③ 紧迫性

④ 不可变性

⑤ 危害性

查看完整题目与答案

【多选题】企业的标记有很多，但最重要的两个是(? ? )。

① 企业名

② 包装袋

③ 标准字

④ 商标

⑤ 标准色

查看完整题目与答案

【单选题】由纯粹的几何点、线、面、体组成的视觉符码属于( )。

① 具像类

② 抽象类

③ 半抽象类

④ 半具像类

查看完整题目与答案