组织采用工作绩效分析法评估主管的培训要求。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】组织通常采用工作绩效分析法评估新员工的培训要求。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】组织通常采用任务分析法评估新员工的培训要求。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】采用工作日志法进行工作分析的缺点有( )。

① 对员工的智力要求较高

② 对员工的经验要求较高

③ 会遗漏不显著的工作行为

④ 员工的描述能力会影响分析的效果

查看完整题目与答案

【单选题】公务员培训需求的问题分析法也称为

① 全面分析法

② 绩效差距分析法

③ 民意测验法

④ 问卷调查法

查看完整题目与答案

【单选题】运用SWOT分析法对组织进行分析的步骤，说法正确的是（）。

① 通过判断组织优缺点来分析组织内部情况

② 无需考虑客户意见

③ 从供应商的角度分析组织的优势和劣势

④ 根据公司高层意见来拟定战略

查看完整题目与答案

【单选题】运用SWOT分析法对组织进行分析的步骤，说法正确的是（）。

① 通过判断组织优缺点来分析组织内部情况

② 无需考虑客户意见

③ 从供应商的角度分析组织的优势和劣势

④ 根据公司高层意见来拟定战

查看完整题目与答案

【单选题】运用SWOT分析法对组织进行分析的步骤，说法正确的是（）。

① 通过判断组织优缺点来分析组织内部情况

② 无需考虑客户意见

③ 从供应商的角度分析组织的优势和劣势

④ 根据公司高层意见来拟定战

查看完整题目与答案

【单选题】培训需求评估主要是组织分析、（）和人员分析。

① 团队分析

② 缺口分析

③ 任务分析

④ 胜任力分析

查看完整题目与答案

【单选题】运用SWOT分析法对组织进行分析的步骤，说法不正确的是？

① 通过判断组织优劣势来分析组织内部情况

② 识别外部环境的机会和威胁

③ 搜集信息是一项一次性的活动

④ 确定对客户至关重要的因素

查看完整题目与答案

【判断题】比率分析法、连环替换分析法、差额计算分析法以及趋势分析法都是对比分析法。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】中国倡议全球各国努力构建一种什么样的世界经济（）

① 创新

② 活力

③ 联动

④ 包容

查看完整题目与答案

【多选题】中国积极探索国际热点难点问题的解决之道。中国坚持劝和促谈，倡导并践行“解决热点问题三原则”，这就是（）。

① 坚持不干涉别国内政，反对强加于人

② 坚持客观公道，反对谋取私利

③ 坚持对话协商，反对武力对抗

④ 坚持政治解决，反对使用武力

查看完整题目与答案

【多选题】根据现代化水平的高低，可将国家分为( )

① 发达国家

② 不发达国家

③ 欠发达国家

④ 发展中国家

查看完整题目与答案

【多选题】衡量现代化国家的指标包括( )

① 定性标准

② 定量标准

③ 定时标准

④ 排名标准

查看完整题目与答案

【多选题】中国特色社会主义进入新时代，这个时代是（）

① 继续夺取中国特色社会主义伟大胜利的时代

② 全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化强国的时代

③ 逐步实现全体人民共同富裕的时代

④ 奋力实现中华民族伟大复兴中国梦的时代

⑤ 不断为人类作出更大贡献的时代

查看完整题目与答案

【多选题】世界格局发生变化表现为（）

① 西方在衰退

② 东方在增长

③ 西方充满担忧

④ 东方满怀希望

⑤ 历史的火炬正从西方传向东方

查看完整题目与答案

【多选题】当前世界经济形势的基本特征（）

① 复苏与风险并存

② 主要经济体经济增长表现不一

③ 国际贸易与投资合作缓慢推进

④ 地缘政治影响不容忽视

查看完整题目与答案

【多选题】中国特色社会主义进入新时代的依据是（）

① 十八大以前以及十八大以来的伟大实践

② 社会主要矛盾的变化

③ 伟大理论的产生

④ 以上答案都正确

查看完整题目与答案

【多选题】下列属于金砖国家（BRICS)的有（）

① 中国

② 美国

③ 南非

④ 德国

查看完整题目与答案

【多选题】世界现代化进程可以分为两大阶段，包括( )

① 农业经济向工业经济转变

② 农业社会向工业社会转变

③ 工业经济向知识经济转变

④ 工业社会向知识社会转变

查看完整题目与答案