【判断题】【消耗次数：1】
职业生涯开发是指组织和员工本人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程，认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是（ ）。
①
确定职业志向
②
分析自身条件和职业环境
③
确定职业生涯目标
④
制定行动计划与措施
【多选题】
职业生涯反馈评估的意义是什么（ ）。
①
有助于个体增强自我认知，实现正确的自我评估
②
有助于个体增强对职业生涯环境的重新认识
③
有助于接近和达到职业生涯目标
④
有助于个体行动措施的落实实施
【多选题】
关于职业生涯规划表述正确的是（）
①
职业生涯规划具有明显的个人化特征
②
职业生涯规划是一个长期的过程
③
个人制定职业生涯规划要切实可行
④
职业生涯规划中的职业目标等同于日常工作目标
随机题目
【单选题】
（）要求领导干部在错综复杂的局面下要有一双政治慧眼，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。（单选 2 分）
①
“防范政治风险”
②
“驾驭政治局面”
③
“保持政治定力”
④
“辨别政治是非”
【单选题】
（）要求领导干部在大是大非面前不能态度暧昧、不能被错误言论所影响，不能动摇基本政治立场、改变正确政治方向。（单选 2 分）
①
“防范政治风险”
②
“驾驭政治局面”
③
“保持政治定力”
④
“辨别政治是非”
【判断题】
“街乡吹哨、部门报到”不仅仅是简单的通过“吹哨报到”来解决某问题，而是探索建立一套服务群众的响应机制，坚持民有所呼，我有所应，让群众家门口的操心事、烦心事、揪心事有人办、马上办、能办好。（单选 2 分）
①
正确
②
错误
【判断题】
“街乡吹哨、部门报到”是北京市深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，强化党建引领基层治理、促进城市精细化管理的实践，是探索符合超大城市特点规律、具有北京特色的城市基层党建新路径，推动党的政治优势和组织优势转化为城市治理优势的改革创新。（单选 2 分）
①
正确
②
错误