对于成熟产业来说，组织会注重对员工的技能培训，技能培训需求会较大。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【单选题】在（）阶段，人们希望更新技能，并在培训和辅导青年员工中发展自己的技能

① 职业探索

② 立业与发展

③ 职业维持

④ 职业衰退

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【单选题】走上工作岗位以后，公司会根据员工实际情况组织培训即在职培训，培训形式较多，下列不属于在职培训形式的是（）。

① 工作扩大化

② 岗位轮换

③ 工作丰富化

④ 职业化

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【单选题】提升职业技能培训基础能力应该加强（）。

① 职业技能培训服务能力建设

② 职业技能培训创新能力建设

③ 职业技能培训技术引进

④ 职业技能培训集体参与

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【判断题】员工培训着重于传授适用于员工当前工作所需的知识、技能和态度。

① 正确

② 错误

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【判断题】从组织层面进行培训需求分析是满足组织和个人发展需求的根本办法，也是实现员工培训的前提。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】对人员进行职业技能培训只需提高当前工作能力。

① 正确

② 错误

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【判断题】小企业的培训学习仅仅是为了提高员工的知识水平和操作技能。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】在分析培训需求、选择培训对象时，无需考虑员工的个人发展愿望，只要培训是有利于组织发展的就可以进行培训。

① 正确

② 错误

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【判断题】员工培训的内容主要有两个方面：即业务技能和业务知识。

① 正确

② 错误

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【判断题】为了使店里的商品不断档，商店应当尽可能多地储存商品。

① 正确

② 错误

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【判断题】客户说：“我从来不喝啤酒。”这种异议属于需求异议。

① 正确

② 错误

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【判断题】顾客买走商品，并不是一次购买行为的终点。

① 正确

② 错误

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【判断题】成交的要求应当由客户提出，推销人员不应首先提出成交。

① 正确

② 错误

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【判断题】买卖合同当事人必须按照合同约定的标的物履行应尽的义务，而不能任意用其他标的物代替。

① 正确

② 错误

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【判断题】市场咨询法主要适用于寻找某些选择性较强的潜在客户。

① 正确

② 错误

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【判断题】原则上拜访客户的日期、时间应该由客户主动决定。

① 正确

② 错误

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【多选题】使用地毯式搜寻法的过程中，要注意以下问题：（　）。

① 减少盲目性

② 提高有效性

③ 从熟人开始

④ 锁定一米

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【多选题】使用强迫选择促成法时，提供的方案不应过多，一般而言提供几项方案比较合适？（　）

① 2项

② 3项

③ 4项

④ 5项

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【多选题】地区式组织在规划区域时，要考虑地理区域的哪些特征：（　）

① 如各区域是否易于管理

② 各区域推销潜力是否易于估计

③ 用于推销的全部时间可否缩短

④ 每个推销员的工作量和推销潜力是否均等

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