组织培训效果评估结果首先要向受训者反馈。

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① 反应

② 知识

③ 行为

④ 成效

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① 面试

② 观察

③ 笔试

④ 实验

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① 进行市场调研

② 制订营销计划

③ 做好宣传

④ 建立营销系统

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① 休克

② 止血

③ 解除窒息

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① 市场询价

② 重置成本构成要素分析

③ 历史成本分析

④ 使用情况分析

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【判断题】 ( )在报表的格式状态下可以设计报表的格式。在格式状态下的操作对本报表所有的表页都发生作用。

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