组织通常采用工作绩效分析法评估新员工的培训要求。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】组织通常采用任务分析法评估新员工的培训要求。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】组织采用工作绩效分析法评估主管的培训要求。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】采用工作日志法进行工作分析的缺点有( )。

① 对员工的智力要求较高

② 对员工的经验要求较高

③ 会遗漏不显著的工作行为

④ 员工的描述能力会影响分析的效果

查看完整题目与答案

【判断题】新员工培训内容设计需要考虑两个因素：新员工自身的特点和新员工培训的目标。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】在培训需求分析方法中，（）是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距，分析原因，判定是否开展培训活动。

① 问卷调查法

② 员工个人需求分析法

③ 绩效分析法

④ 观察分析法

查看完整题目与答案

【多选题】新员工培训的意义有：

① 使其明确企业的发展目标

② 做好自身职业规划，实现自我管理

③ 缓解员工对新环境的陌生感和压力

④ 结合员工自身发展空间，提供富有挑战性的工作

查看完整题目与答案

【单选题】（）指根据工作要求安排新员工在不同的工作部门工作一段时间，通常为一到两年，以丰富新员工的工作经验。

① 导师制

② 工作调动

③ 工作轮换

④ 行动学习

查看完整题目与答案

【单选题】（）指根据工作要求安排新员工在不同的工作部门工作一段时间，通常为一到两年，以丰富新员工的工作经验。

① 导师制

② 工作调动

③ 工作轮换

④ 行动学习

查看完整题目与答案

【判断题】资产负债表结构分析通常采用垂直分析法

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【简答题】新员工导向培训的内容？

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】事故隐患排查治理情况应当如实记录，及时向上级报告，不必向从业人员通报。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】砂浆是砌体的主要组成部分，通常占砌体总体积的78%以上。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】持有建筑施工特种作业人员操作资格证书的人员，应当受聘于建筑施工企业或者建筑起重机械出租单位，方可从事相应的特种作业。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】总平面图中的标高是绝对标高，保留小数点后二位。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】抗震缝的设置是为了预防地基不均匀沉降对建筑物的不利影响而设计的。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】安全检查的组织形式应根据检查的目的、内容而定，因此参加检查的组成人员也就不完全相同。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】第一类危险源包括人的失误、物的故障、环境影响和管理缺陷等因素。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】每台用电设备必须有各自专用的开关箱，严禁用同一个开关箱直接控制2台及2台以上用电设备（不含插座）。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】某施工现场将氧气瓶仓库放在临时建筑一层东侧，员工宿舍放在二层西侧，并采取了保证安全的措施。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】生产安全事故应急救援预案是针对已经发生的事故，为迅速、有序地开展应急行动而预先制定的行动方案。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案