【判断题】【消耗次数：1】
组织通常采用工作绩效分析法评估新员工的培训要求。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在培训需求分析方法中，（ ）是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距，分析原因，判定是否开展培训活动。
①
问卷调查法
②
员工个人需求分析法
③
绩效分析法
④
观察分析法
【多选题】
新员工培训的意义有：
①
使其明确企业的发展目标
②
做好自身职业规划，实现自我管理
③
缓解员工对新环境的陌生感和压力
④
结合员工自身发展空间，提供富有挑战性的工作
【简答题】
新员工导向培训的内容？
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【多选题】
多边投资担保机构承保的合格投资是( )。
①
必须是符合投资者本国法律的投资
②
必须是符合东道国法律政策的投资
③
投资者所在国与东道国有双边投资保护协定
④
在申请投保之前的投资
【单选题】
两个或两个以上的当事人，为实现特定商业目的，共同投资、共同经营、共担风险、共负盈亏的企业形式是下列哪一种企业（）。
①
合作经营企业
②
合伙企业
③
私营企业
④
合资经营企业
【单选题】
下列各项不属于国际直接投资的包括：（）
①
某美国股民购买中国联通公司在美国上市的股票
②
英荷消费品集团联合利华收购美国贝斯特食品公司
③
中国石油天然气股份有限公司与壳牌公司签订合资经营加油站的协议
④
美国维德路特公司在中国北京、上海、广州成立办事处，并建立了行销及技术支持中心