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【判断题】【消耗次数:1】
中等水平的压力有助于员工提高工作绩效。但经受的压力过高,或中等水平压力持续的时间过长,都会使员工绩效降低。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
压力与工作绩效的关系表现为压力越大,绩效越低
①
正确
②
错误
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【判断题】
管理沟通有助于激励员工。
①
正确
②
错误
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【判断题】
“圈点批注读书法”有助于学生自主阅读水平的提高。( )
①
是
②
否
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【判断题】
1960至1980年间,世界上从低人文发展水平上升到中等水平的国家不过十几个,中国就是其中之一。
①
正确
②
错误
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【判断题】
压力与工作绩效呈正相关关系。
①
对
②
错
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【单选题】
绩效管理最直接目的是提高员工的()。
①
任务绩效
②
社交绩效
③
培训绩效
④
工作绩效
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【判断题】
“效率就是生命、时间就是金钱”的口号只会激励员工,不会给员工带来压力。
①
正确
②
错误
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【判断题】
诊断性人员分析可以测试出员工整体绩效水平。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
适当的压力会让人在工作中保持高的绩效。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
员工技能的提高,可以加速组织技术水平的提升,从而对组织绩效产生消极的影响。
①
对
②
错
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随机题目
【多选题】
以下属于计算摄像仪器的应用领域的是()。
①
A.肿瘤发生与转移
②
B.神经生理功能
③
C.神经损伤与修复
④
D.免疫细胞治疗
⑤
E.干细胞治疗
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【多选题】
认知智能需要脑成像做什么?()
①
A.微观细胞层面:神经细胞的工作机理
②
B.介观环路层面:信息在神经环路中的处理方式
③
C.宏观全脑层面:整个大脑多个环路综合协调与认知机制
④
D.必须同时兼顾微观细胞、介观环路和宏观全脑三个层面,方可实现认知过程的准确观察
⑤
E.需要观测视场大,观测分辨率高
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【多选题】
人工智能的四个流派是()。
①
A.符号主义
②
B.抽象主义
③
C.连接主义
④
D.进化主义
⑤
E.统计主义
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【多选题】
以下哪些科学家参加了达特茅斯会议。()
①
A.阿伦﹒纽维尔
②
B.约翰·麦卡锡
③
C.马尔文·明斯基
④
D.亚瑟﹒萨穆埃尔
⑤
E.阿兰﹒图灵
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【多选题】
脑神经的()等生命过程为自我进化型人工智能提供了参考意义。
①
A.产生
②
B.发育
③
C.进化
④
D.衰落
⑤
E.重组
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【单选题】
习近平总书记在中国共产党第()次全国人民代表大会提出的人类命运共同体理念越来越深入人心。
①
A.十六
②
B.十七
③
C.十八
④
D.十九
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【单选题】
( )提出:当前和今后一个时期,我国发展仍然处于重要战略机遇期,但机遇和挑战都有新的发展变化。
①
A.十九届三中全会
②
B.十八届四中全会
③
C.十九届五中全会
④
D.十八届六中全会
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【单选题】
党的十九届五中全会提出,坚持()在我国现代化建设全局中的核心地位,要把科技自立自强作为国家发展的战略支撑,加快建设科技强国。
①
A.创新
②
B.文化
③
C.科技
④
D.教育
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【判断题】
党的十九届五中全会提出:和平与发展仍然是时代主题。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国十九大提出创新是引领发展的第一动力。
①
正确
②
错误
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