【判断题】【消耗次数:1】
组织培训效果评估结果最后应向高层管理者反馈。
正确
错误
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相关题目
【判断题】 组织培训效果评估结果首先要向受训者反馈。
①  正确
②  错误
【单选题】 高层管理者更重视()
①  计划职能
②  组织职能
③  控制职能
④  领导职能
【多选题】 在培训需求分析中,下列属于高层管理者关注的重点的是( )。
①  对实现经营目标的重要性?如何支持经营战略?
②  是否愿意培训?花多少钱?
③  那些职能部门和经营单位需要培训?
④  公司拥有具备参与市场竞争所需的知识、技能和能力的雇员么?
⑤  怎么确定需要培训的雇员?
【单选题】 与基层管理者和中层管理者相比,高层管理者更需要具备的技能是( )
①  人际技能
②  领导技能
③  技术技能
④  决策技能
【判断题】 培训效果评估是搜集培训结果以衡量培训有效性的过程。
①  正确
②  错误
【判断题】 培训教学计划的落实需要组织的高层次管理者、人力资源部门、业务部门、培训者以及受训者的支持和配合。
①  正确
②  错误
【单选题】 越是组织的高层管理者,所做出的决策越倾向于
①  战略的、程序化的、确定的
②  战术的、非程序化的、风险的
③  战略的、非程序化的、风险的
④  战略的、非程序化的、确定的
【多选题】 越是组织的高层管理者,所做出的决策越倾向于
①  战略性
②  程序化
③  战术性
④  非程序化
⑤  风险性
【单选题】 企业管理者可以分为基层、中层和高层三种,高层管理者主要负责制定()
①  日常程序性决策
②  长远全局性决策
③  局部程序性决策
④  短期操作性决策
【多选题】 促进培训成果转化中,培训考试前管理者的任务包括( )。
①  了解是什么问题导致不良绩效
②  向培训者强调组织目标并且为受训者建立培训目标
③  参与培训需求评估,选择受训者并制订培训成果转化计划
④  建立支持机制
⑤  建立培训评价与评估机制
随机题目
【单选题】 震级大的远震与震级小的近震对某地区产生相同的宏观烈度,则对该地区产生的地震影响是
①  震级大的远震对刚性结构产生的震害大
②  震级大的远震对柔性结构产生的震害大
③  震级小的近震对柔性结构产生的震害大
④  震级大的远震对柔性结构产生的震害小
【单选题】 关于地基土的液化,下列哪句话是错误的()
①  饱和的砂土比饱和的粉土更不容易液化
②  地震持续时间长,即使烈度低,也可能出现液化
③  土的相对密度越大,越不容易液化
④  地下水位越深,越不容易液化
【单选题】 验算天然地基在地震作用下的竖向承载力时,按地震作用效应标准组合考虑,下述表述中()是不正确的。
①  基础底面平均压力不应大于调整后的地基抗震承载力
②  基础底面边缘最大压力不应大于调整后的地基抗震承载力的1.2倍
③  高宽比大于4的高层建筑,在地震作用下基础底面不宜出现拉应力
④  高宽比不大于4的高层建筑及其他建筑,基础底面与地基土之间零应力区面积不应超过基础底面积的25%
【单选题】 某建筑物,其抗震设防烈度为7度,根据《建筑抗震设计规范》,“小震不坏”的设防目标是指下列哪一条?()
①  当遭遇低于7度的多遇地震影响时,经修理仍可继续使用
②  当遭遇低于7度的多遇地震影响时,一般不受损坏或不需修理仍可继续使用
③  当遭受7度的地震影响时,不受损坏或不需修理仍可继续使用
④  当遭遇低于7度的多遇地震影响时,经一般修理或不需修理仍可继续使用
【单选题】 抗震设防区框架结构布置时,梁中线与柱中线之间的偏心距不宜大于()
①  柱宽的1/4
②  柱宽的1/8
③  梁宽的1/4
④  梁宽的1/8
【单选题】 引起扭转振动的主要原因不包括有()
①  地面运动存在着转动分量
②  地震时地面各点的运动存在相位差
③  结构高度超高
④  结构本身不对称
【单选题】 下列结构延性哪个延性在抗震设计时要求最高()
①  结构总体延性
②  结构楼层的延性
③  构件的延性
④  关键杆件的延性
【判断题】 若结构体系按某一振型振动,体系的所有质点将按同一频率作简谐振动
①  正确
②  错误
【判断题】 地震基本烈度是指一般场地条件下可能遭遇的超越概率为10%的地震
①  正确
②  错误
【判断题】 足够的刚度和良好的延性
①  正确
②  错误