【判断题】【消耗次数:1】
组织培训效果评估结果最后应向高层管理者反馈。
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错误
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相关题目
【判断题】 组织培训效果评估结果首先要向受训者反馈。
①  正确
②  错误
【单选题】 高层管理者更重视()
①  计划职能
②  组织职能
③  控制职能
④  领导职能
【多选题】 在培训需求分析中,下列属于高层管理者关注的重点的是( )。
①  对实现经营目标的重要性?如何支持经营战略?
②  是否愿意培训?花多少钱?
③  那些职能部门和经营单位需要培训?
④  公司拥有具备参与市场竞争所需的知识、技能和能力的雇员么?
⑤  怎么确定需要培训的雇员?
【单选题】 与基层管理者和中层管理者相比,高层管理者更需要具备的技能是( )
①  人际技能
②  领导技能
③  技术技能
④  决策技能
【判断题】 培训效果评估是搜集培训结果以衡量培训有效性的过程。
①  正确
②  错误
【判断题】 培训教学计划的落实需要组织的高层次管理者、人力资源部门、业务部门、培训者以及受训者的支持和配合。
①  正确
②  错误
【单选题】 越是组织的高层管理者,所做出的决策越倾向于
①  战略的、程序化的、确定的
②  战术的、非程序化的、风险的
③  战略的、非程序化的、风险的
④  战略的、非程序化的、确定的
【多选题】 越是组织的高层管理者,所做出的决策越倾向于
①  战略性
②  程序化
③  战术性
④  非程序化
⑤  风险性
【单选题】 企业管理者可以分为基层、中层和高层三种,高层管理者主要负责制定()
①  日常程序性决策
②  长远全局性决策
③  局部程序性决策
④  短期操作性决策
【多选题】 促进培训成果转化中,培训考试前管理者的任务包括( )。
①  了解是什么问题导致不良绩效
②  向培训者强调组织目标并且为受训者建立培训目标
③  参与培训需求评估,选择受训者并制订培训成果转化计划
④  建立支持机制
⑤  建立培训评价与评估机制
随机题目
【多选题】 这个新时代,是____。
①  A.承前启后、继往开来、在新的历史条件下继续夺取中国特色社会主义伟大胜利的时代
②  B.决胜全面建成小康社会、进而全面建设社会主义现代化强国的时代
③  C.全国各族人民团结奋斗、不断创造美好生活、逐步实现全体人民共同富裕的时代
④  D.全体中华儿女勠力同心、奋力实现中华民族伟大复兴中国梦的时代
⑤  E.我国日益走近世界舞台中央、不断为人类作出更大贡献的时代
【多选题】 青年兴则国家兴,青年强则国家强。青年一代____、____、____,国家就有前途,民族就有希望
①  A.有品德
②  B.有理想
③  C.有本领
④  D.有担当
【多选题】 要深刻认识党面临的____的长期性和复杂性.
①  A.执政考验
②  B.改革开放考验
③  C.市场经济考验
④  D.生态保护考验
【单选题】 “两步走”第一阶段是从二〇二〇年到二〇三五年,在全面建成小康社会的基础上,再奋斗十五年,基本实现()。
①  A.农业现代化
②  B.社会主义现代化
③  C.工业现代化
④  D.军事现代化
【单选题】 实现“十四五”规划和2035年远景目标,意义重大,任务艰巨,前景光明。前进道路上,我国有独特的政治优势、制度优势、发展优势和()。
①  A.地缘优势
②  B.自然环境优势
③  C.机遇优势
④  D.人口优势
【单选题】 “()”构想是邓小平理论的重要组成部分。其基本内容是在祖国统一的前提下,国家的主体坚持社会主义制度,同时在台湾、香港、澳门保持原有的资本主义制度和生活方式长期不
①  A.和平统一
②  B.和平共处
③  C.民主协商
④  D.一国两制
【单选题】 1956年9月,党的八大确定“()”为繁荣科学和文化艺术工作的指导方针。
①  A.百花齐放百家争鸣
②  B.民族的科学的大众的
③  C.古为今用洋为中用
④  D.为人民服务为社会主义服务
【单选题】 反对()以整顿学风,是1942年开始的全党普遍整风运动的主要内容之一。
①  A.封建主义
②  B.自由主义
③  C.主观主义
④  D.官僚主义
【单选题】 改革开放以来我们取得一切成绩和进步的根本原因,归结起来就是:开辟了中国特色社会主义道路,形成了中国特色社会主义理论体系,确立了中国特色社会主义制度,发展了()。
①  A.中国特色社会主义核心价值观
②  B.中国特色社会主义文化
③  C.中国特色社会主义目标
④  D.中国特色社会主义文明
【单选题】 下列人物中发扬工匠精神,成为石油工人楷模的是()
①  A邓稼先
②  B王进喜
③  C焦裕禄
④  D袁隆平