答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数：1】
组织培训效果评估结果最后应向高层管理者反馈。
① 正确
② 错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【判断题】 组织培训效果评估结果首先要向受训者反馈。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 高层管理者更重视（）
①  计划职能
②  组织职能
③  控制职能
④  领导职能
查看完整题目与答案
【多选题】 在培训需求分析中，下列属于高层管理者关注的重点的是（ ）。
①  对实现经营目标的重要性？如何支持经营战略？
②  是否愿意培训？花多少钱？
③  那些职能部门和经营单位需要培训？
④  公司拥有具备参与市场竞争所需的知识、技能和能力的雇员么？
⑤  怎么确定需要培训的雇员？
查看完整题目与答案
【单选题】 与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（ ）
①  人际技能
②  领导技能
③  技术技能
④  决策技能
查看完整题目与答案
【判断题】 培训效果评估是搜集培训结果以衡量培训有效性的过程。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 培训教学计划的落实需要组织的高层次管理者、人力资源部门、业务部门、培训者以及受训者的支持和配合。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 越是组织的高层管理者，所做出的决策越倾向于
①  战略的、程序化的、确定的
②  战术的、非程序化的、风险的
③  战略的、非程序化的、风险的
④  战略的、非程序化的、确定的
查看完整题目与答案
【多选题】 越是组织的高层管理者，所做出的决策越倾向于
①  战略性
②  程序化
③  战术性
④  非程序化
⑤  风险性
查看完整题目与答案
【单选题】 企业管理者可以分为基层、中层和高层三种，高层管理者主要负责制定（）
①  日常程序性决策
②  长远全局性决策
③  局部程序性决策
④  短期操作性决策
查看完整题目与答案
【多选题】 促进培训成果转化中，培训考试前管理者的任务包括( )。
①  了解是什么问题导致不良绩效
②  向培训者强调组织目标并且为受训者建立培训目标
③  参与培训需求评估，选择受训者并制订培训成果转化计划
④  建立支持机制
⑤  建立培训评价与评估机制
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】 虚拟存储方式下，程序员编制程序时不必考虑主存的容量，但系统的吞吐量在很大程度上依赖于主存储器的容量。（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 采用动态重定位技术的系统，目标程序可以不经任何改动，而装入物理内存。（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 页式存储管理系统不利于页面的共享和保护。（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 可重定位分区存储管理可以对作业分配不连续的内存单元。（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 在页式存储管理方案中，为了提高内存的利用效率，允许同时使用不同大小的页面。（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 虚拟存储空间实际上就是辅存空间。（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 下列存储管理方案中，不要求将进程全部调入并且也不要求连续存储空间的是（ ）。
①  固定分区
②  可变分区
③  页式存储管理
④  请求分页式存储管理
查看完整题目与答案
【单选题】 可由CPU调用执行的程序所对应的地址空间为（ ）。
①  符号名空间
②  虚拟地址空间
③  物理空间
④  逻辑地址空间
查看完整题目与答案
【单选题】 在页式虚拟存储管理系统中，LRU算法是指（ ）。
①  最早进入内存的页先淘汰
②  近期最长时间以来没被访问的页先淘汰
③  近期被访问次数最少的页先淘汰
④  以后再也不用的也先淘汰
查看完整题目与答案
【单选题】 动态重定位是在程序（ ）期间，每次访问内存之前进行重定位。
①  执行
②  编译
③  装入
④  修改
查看完整题目与答案