岗前培训的具体内容按照先后顺序可以分为组织层次培训和部门层次培训两个方面

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【判断题】培训目标分析可以分为五个层次

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【判断题】岗前培训（入职培训）可以按照成本收取劳动者培训费。

① 正确

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【判断题】员工培训的内容主要有两个方面：即业务技能和业务知识。

① 正确

② 错误

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【判断题】 <p>员工培训的内容主要有两个方面：即业务技能和业务知识。（）</p>

① 对

② 错

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【单选题】受训者对培训内容、培训方式、培训教师等的看法和自己收获的感觉属于培训效果评价的（）层次。

① 反应

② 知识

③ 行为

④ 成效

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【多选题】培训需求分析可以在（）三个层次上进行。

① 组织分析

② 技能分析

③ 态度分析

④ 工作分析

⑤ 员工分析

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【单选题】根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。

① 在职培训

② 新招聘员工上岗前培训

③ 对老员工的培训

④ 轮岗培训

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【单选题】根据（）来确定培训师的层次。

① 培训目的

② 培训对象

③ 培训经费

④ 培训需求

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【判断题】根据培训时间的长短，脱岗培训可以分为全脱岗培训和半脱岗培训。

① 正确

② 错误

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【判断题】培训需求分析在三个层次上进行，即：员工层次、企业层次、战略层次。

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】在同温度下，饱和蒸汽压越大的组分，沸点越高。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】在实际生产中，回流比合适的情况下，蒸汽加入量是否合适，主要取决于（）。

① 预塔液位

② 主塔液位

③ 预回流槽液位

④ 主回流槽液位

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【单选题】有关精馏原理，下列描述正确的是（）。

① 沿着塔底到塔顶难挥发组分浓度升高

② 在塔顶部分气体冷凝回流至塔内

③ 在塔底部分釜残液加热汽化引入精馏塔

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【单选题】二元溶液连续精馏计算中，进料热状态的变化将引起以下线的变化（）。

① 平衡线

② 操作线与q线

③ 平衡线与操作线

④ 平衡线与q线

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【单选题】精馏的操作线是直线，主要基于塔顶泡点回流。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】当馏出液澄清透明时，说明蒸馏已完成。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】使用分液漏斗时，应首先( )。

① 打开上端塞子

② 洗涤

③ 检查是否漏水

④ 打开活塞

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【判断题】板式塔内气液相接触越充分、混合越剧烈越有利于传质、传热，因此在操作过程中气速越大越好。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】板式塔中操作弹性最大的是（）。

① 筛板塔

② 浮阀塔

③ 喷射塔

④ 泡罩塔

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【单选题】休克按照病因分类，可分为七类。（）

① 对

② 错

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