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【多选题】【消耗次数：1】
以下哪些内容属于培训的作用？
① 培训可以进一步开发和利用现有人力资源潜能
② 培训有助于提高工作绩效，降低成本
③ 培训使员工自身素质得到拓展
④ 培训能促进组织与员工、管理层与员工层双向沟通
⑤ 培训可以帮助组织和员工适应市场变化、增强竞争优势
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【单选题】 根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（ ）。
①  在职培训
②  新招聘员工上岗前培训
③  对老员工的培训
④  轮岗培训
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【判断题】 新员工培训内容设计需要考虑两个因素：新员工自身的特点和新员工培训的目标。
①  正确
②  错误
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【单选题】 整个员工培训的首要工作是（ ）。
①  培训需求分析
②  培训规划
③  培训组织实施
④  培训效果评估
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【判断题】 使新员工熟悉组织、适应环境和岗位的过程，称为岗前培训。
①  正确
②  错误
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【多选题】 员工培训有以下集中（）类型.1
①  岗前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  员工业余学习
⑤  政治教育
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【单选题】 员工培训活动的起点是（ ）。
①  培训目标的确定
②  培训计划的确定
③  培训师资的确定
④  培训需求的确定
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【简答题】 新员工导向培训的内容？
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【判断题】 一般主动要求培训的员工会比那些被迫、强制参加培训的员工收到更好的培训效果。
①  正确
②  错误
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【单选题】 培训开发对员工的重要性，不包括（ ）。
①  提高员工的综合素质
②  改善员工的工作质量
③  提高员工的整体素质
④  增强员工的职业稳定性
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随机题目
【单选题】 积极聆听是指（）。
①  A.一边听一边与自己的观点进行比较进行评论
②  B.边听边想自己的事情
③  C.设身处地聆听
④  D.选择性地聆听
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【单选题】 在沟通时，最容易被轻视的沟通方法是（）。
①  A.倾听
②  B.发达
③  C.发问
④  D.思考
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【单选题】 江泽民同志指出:“没有（）就没有秩序，市场经济就不可能健康发展。要在全社会强化信用意识，加强公民诚实诚信的道德教育。”
①  A诚实
②  B信用
③  C诚信
④  D敬业
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【判断题】 过去标准制定更多是政府的事，现在则更多的企业标准、团体标准要面向市场，标准也像商品一样，多品种，多规格地适应市场需要，市场的选择成为标准这个产品的生命力和价值的体现。
①  正确
②  错误
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【判断题】 社会责任的核心主题包括：公民和政治权利、经济社会和文化权利、民主管理和集体协商等。
①  正确
②  错误
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【判断题】 团体标准是由团体按照团体确立的标准制定程序自主制定并由权威社会自愿采用的标准。
①  正确
②  错误
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【判断题】 市场经济中诚信度的高低完全取决于个人的道德水平
①  正确
②  错误
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【判断题】 习近平精神脱贫理念的最重要体现就是大力发展乡村教育的观点
①  正确
②  错误
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【多选题】 关于PremierePro下的系统缺省切换方式描述正确的有（）。
①  A.初始状态下，缺省的切换方式是crossdissolve
②  B.初始状态下，缺省的切换方式是additivedissolve
③  C.缺省的切换防火四可以通过set default transition命令设置
④  D.缺省的切换方式是无发改变的
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【多选题】 当代世界经济面临的转型包括（）
①  A世界经济格局的转型
②  B世界经济形态的转型
③  C世界政治格局的生态在变化
④  D国际消费价值在趋于转型
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