常见的在岗培训方法有哪些？

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常见的在岗培训方法有哪些？

① 部门层次培训

② 组织层次培训

③ 工作指导培训

④ 工作轮换

⑤ 导师制度

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相关题目

【判断题】岗前培训的具体内容按照先后顺序可以分为组织层次培训和部门层次培训两个方面

① 正确

② 错误

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【单选题】培训制度包括培训开发保证制度、( )和培训档案管理制度。

① 培训激励制度

② 培训考评制度

③ 培训经费预算制度

④ 培训监督管理制度

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【单选题】根据（）来确定培训师的层次。

① 培训目的

② 培训对象

③ 培训经费

④ 培训需求

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【单选题】（）是指将课堂教学与在岗培训结合起来的一种培训方法。

① 角色扮演

② 工作轮换法

③ 工作指导法

④ 学徒法

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【单选题】受训者对培训内容、培训方式、培训教师等的看法和自己收获的感觉属于培训效果评价的（）层次。

① 反应

② 知识

③ 行为

④ 成效

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【单选题】走上工作岗位以后，公司会根据员工实际情况组织培训即在职培训，培训形式较多，下列不属于在职培训形式的是（）。

① 工作扩大化

② 岗位轮换

③ 工作丰富化

④ 职业化

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【单选题】以下哪项属于组织内部最为常见的培训项目？

① 在岗培训

② 脱岗培训

③ 管理人员开发

④ 岗前培训

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【单选题】整个员工培训的首要工作是（）。

① 培训需求分析

② 培训规划

③ 培训组织实施

④ 培训效果评估

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【单选题】在企业培训中，（）是最为常见的一种培训方法。

① 演讲法

② 案例分析法

③ 专题讲座法

④ 研讨法

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【单选题】制定( )是培训实施的前提条件，它将组织培训工作的方针、思路、设想落实为可操作的方案。

① 培训需求分析

② 培训规划

③ 培训制度

④ 培训评估方案

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随机题目

【单选题】当经纬仪的望远镜上下转动时，竖直度盘（）

① 与望远镜一起转动

② 与望远镜相对运动

③ 不动

④ 与指针一起转动

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【单选题】经纬仪测量水平角时，正倒镜瞄准同一方向所读的水平方向值理论上应相差（）

① 0°

② 9 0°

③ 180°

④ 270°

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【单选题】经纬仪的竖盘按顺时针方向注记，当视线水平时，盘左竖盘读数为90°用该仪器观测一高处目标，盘左读数为75°10′24″，则此目标的竖角为（）

① 57o10′24″

② -14o49′36″

③ 14o49′36″

④ -57o10′24″

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【单选题】用经纬仪观测水平角时，尽量照准目标的底部，其目的是为了消除（　）误差对测角的影响。

① 对中

② 照准

③ 目标偏心差

④ 指标差

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【判断题】利用盘左盘右观测取平均值的方法，可以消除竖盘指标差的影响。

① 正确

② 错误

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【判断题】读盘刻划不均匀误差，可通过增加测回数并用变换度盘起始位置的方法加以削弱。

① 正确

② 错误

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【判断题】象限角为锐角。

① 正确

② 错误

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【判断题】 DJ6级光学经纬仪的竖盘始终随着望远镜绕横轴的旋转而旋转；水平度盘外壳也随着照准部绕竖轴的旋转而旋转，但水平度盘并不转动。

① 正确

② 错误

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【判断题】地面点的空间位置是由水平角和竖直角决定的。

① 正确

② 错误

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【单选题】当经纬仪瞄准一点时，盘左竖盘读数为L=80040’12”，盘右读数为R=279019’36”，此时竖盘指标差为（）

① .-6”

② .+6”

③ -12”

④ +12”

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