从组织的角度对员工的职业生涯进行管理与开发，集中表现在以下哪些方面？

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【多选题】【消耗次数：1】

① 帮助员工制订职业生涯规划

② 建立各种适合员工发展的职业通道

③ 针对员工职业发展的需要进行适时的培训

④ 给予员工必要的职业指导，促使员工职业生涯成功

⑤ 给予员工必要的职业培训反馈与考核

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【多选题】员工职业生涯规划的步骤包括（）。

① 剖析自我

② 分析环境

③ 评估职业与岗位

④ 选择职业目标

查看完整题目与答案

【单选题】员工的职业生涯规划和管理的前提是（）。

① 组织职业生涯开发与培训体系的建立

② 职业生涯规划的评估

③ 自身的准备定位

④ 满足组织发展的需要

查看完整题目与答案

【多选题】影响员工职业生涯的组织因素通常有（）

① 组织状况

② 组织文化

③ 领导者素质和管理风格

④ 人力资源管理政策和制度

查看完整题目与答案

【判断题】职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】组织职业生涯规划的核心是员工本人。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】在员工职业生涯管理中，直线主管的作用非常重要。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】职业生涯开发是指组织和员工本人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【简答题】 [填空1]被认为是员工职业生涯开发取得成功的关键。

查看完整题目与答案

【判断题】 ( ) 在职业生涯管理活动中，为员工提供个人职业生涯规划的方式、资料、咨询等所需要的帮助是主管的职责。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】施工定额是建筑安装企业管理的基础，也是工程建设定额体系中的基础，其作用为（ABCE）

① A．施工定额是施工企业计划管理的依据

② B．施工定额是组织和指挥施工生产的有效工具

③ C．施工定额是编制施工预算的基础

④ D．施工定额是编制投标报价的基础和竣工结算的依据

⑤ E．施工定额有利于推广先进技术

查看完整题目与答案

【多选题】施工定额的编制原则是（BC）．

① Ａ．平均水平原则　

② Ｂ．平均先进水平原则　

③ Ｃ．简明适用原则　

④ Ｄ．科学性原则

查看完整题目与答案

【判断题】预算定额与相比，其比施工定额综合的内容更多一些。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】甲类工程是固定资产方向调节税税率为0%的投资项。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】材料费是指施工过程中耗用的构成工程实体的费用，不包括周转使用材料的摊销费用。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】装饰脚手架和里脚手架，均按水平投影面积以平方米计算。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】初步设计方案通过后，在此基础上进行施工图设计，并编制（）。

① 初步设计概算

② 修正概算

③ 施工预算

④ 施工图预算

查看完整题目与答案

【单选题】装饰工程量计算中，天棚吊顶应扣除的是【】

① 墙垛的面积　　　　　

② 暗窗帘盒的面积　　　　

③ 筒灯孔的面积　　　　

④ 300*300换气扇的面积

查看完整题目与答案

【单选题】对投标人报出的措施项目清单中没有列项且施工中又必须发生的项目，招标人______。

① 要给予投标人以补偿

② 应允许投标人进行补充

③ 可认为其包括在其他措施项目中

④ 可认为其包括在分部分项工程量清单的综合单价中

查看完整题目与答案

【单选题】制定标底，应报______审定。

① 招标单位

② 招标投标办事机构

③ 设计单位

④ 监理单位

查看完整题目与答案